マーケティング戦略 – Marketing Division

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。
800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。

主力製品・サービス

当社とは?
よくグループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。

ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを
加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを当社は、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。
こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。

オンラインビジネスが祖業であるグループの中で、
当社の特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。
そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。
そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEにグループも加わり、
循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。

①楽天ペイ:スマホ決済がカンタンにできるアプリです。
さまざまなお支払い方法が選べ、街のお買い物をお得にキャッシュレス!

②楽天ポイントカード:ポイントパートナー事業は年間2,000億ポイント発行されている
楽天スーパーポイントを街で使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスを通じて、楽天経済圏をオフラインの世界に広げる役割を担っています。

③楽天Edy:プリペイド型電子マネー

収益モデル

月額利用料(コンサルティング料)など。
当社単体で大きう収益を出すではなく楽天市場や楽天カードなど含め楽天のユーザーを増やす方向性。

主要顧客

セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
ココカラファイン、スギ薬局、松屋、ビックカメラ、ヤマダ電機、IKEAなど

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • リサーチ・データ分析・市場調査
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■部署紹介/組織構成
当部署ではミッション遂行のための全社マーケティング戦略策定の役割を持ち、全社マーケティング、サービスの方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・戦術・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。
マーケティング戦略(9名、うち戦略策定専任は3名)からなる部署です。
当社の中長期的な成長を見据えた全社マーケティング戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援を行う。同部署では顧客体験(CX)向上、DX(主にAIの推進)を担うチームも設置。

仕事内容

■ミッション
楽天ペイ、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュなど当社が提供するソリューションおよびサービスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じてFintech領域・マーケティング領域の更なる発展に寄与する。
具体的には、外部内部環境分析による経営、マーケティングの課題把握を行い、持続的・効果的な大型マーケティング施策、新サービスの企画、推進を行っていく。
また同時にグループ内外のクライアントとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献する。
今後も拡大を続ける業界で、私たちと一緒にマーケットを作っていくメンバーを探しています。

■具体的な仕事内容
<ポジション マーケティング戦略>
経営レベルの意思決定に関わるリサーチや分析をし、次のアクションまで見据えた提案もセットでアウトプットしていきます。
・外部・内部環境分析
・決済・共通ポイントマーケット及び競合・関連事業の情報収集と自社への影響把握
・その他アドホックで戦略策定に必要な情報の収集、分析、提案、等
・各サービス事業戦略の立案、実行
・全社プロジェクトのリード

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

直近数年ではキャッシュレス業界が話題になっています、その中私たちが展開している当社では業界平均より遥かにハイスピードでサービス拡大しています。
グループの中では最も若い会社ではあるものの、中核サービスになりつつある状況です。このような事業の戦略部門の一員として、業界のトレンドを先読みして、新しい価値を提供することでユーザーおよびパートナーの双方をエンパワーメントしながら、キャッシュレス業界を牽引していく仲間を募集し、共にチャレンジ、成長していきたいです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験5年以上の方
・TOEIC800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションを有する方
・課題を整理し、構造化する能力を有する方
・一定の論理的思考能力、問題解決力を有する方
・新規サービス、PJの立ち上げのご経験を有する方
・経営企画・経営戦略立案のご経験を有する方

加えて、下記いずれかのご経験をお持ちである方
・大型プロジェクトリード、部署を跨いだコミュニケーション経験
・データ分析を通して何らかのインサイトを得てアクションにつなげた経験
・キャンペーンなどプロモーション施策の企画、実施経験

歓迎/尚可

・メンバー管理・育成を行ったご経験を有する方
・SQLなどを活用したデータ分析経験を有する方
・複数部署をまたいだPJの立ち上げ経験を有する方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

その他

面接時にご確認ください

転勤の有無

無し

※将来的な転勤可能性あり(海外も含む)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:20
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
給与改定及び賞与支給:年2回(6月、12月)
給与改定:年2回(7月、1月)
通勤手当:交通費実費支給年2回、6か月の定期代相当金額を支給(月50,000円まで)
マイカー通勤可 ※条件を満たした場合
自転車通勤可 ※条件を満たした場合

【勤務時間詳細】
9:00〜17:20
※但しグループ朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40
※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。

福利厚生

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・住宅手当:独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。
・ストックオプション制度
・退職金
・従業員持株会制度
・各種慶弔見舞金
・教育制度・資格補助:入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇:14日~20日(※入社初年度は入社月に応じて1日~14日を入社3ヶ月後に付与。)
・サクセス休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。
※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。
※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。
※年末年始休暇:12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。
※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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