【事務系総合職(法務/総務/人事/情シス等)】総合職として幅広い業務に携われます!

• 総務
• 人事
• 法務・コンプライアンス
• 知的財産・特許

主に一緒に業務にあたるメンバー
法務:3名(50代2名、30代1名)
総務:2名(50代2名)
人事:4名(50代1名、30代3名)
※兼任あり

【雇入れ直後】
■業務内容
「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける当社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。
当社の事務系総合職として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくり全般に関わっていただきます。

バックオフィス部門の体制強化に向け、経験者をお迎えする採用です。
ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第で幅広く仕事に携われます。

■具体的な業務
以下の中から複数のお仕事をご担当いただきます。
これまでの経験や適性に応じて少しずつお仕事をお渡ししますので、ご安心ください。

◆法務
・法務相談対応
・契約業務
・リスクマネジメント
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産/著作権/個人情報保護
・法的トラブル対応
・社員研修

◆総務
・J-SOX業務全般
・内部監査対応
・個人情報保護第三者認証制度対応
・オフィスマネジメント
・庶務全般
・社内文書管理
・社内ヘルプデスク

◆人事
・採用事務
・社員研修

◆情報システム
・端末手配
・Pマーク

■事務系総合職としてのミッション
従業員が健やかに働ける環境を整え、従業員のパフォーマンス向上に寄与することで、業績や会社運営に貢献することです。そのため高い視座や課題解決の姿勢を持ち、幅広く業務を担当いただける方を歓迎いたします。

■仕事のやりがいや面白さ
・縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。
・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。

■入社後の働き方
・業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。
・社内システムの構築・運用や業務改善提案など、課題解決の視点で成長するチャンスが多数あります。
・リモートワークは可能ですが、郵便物の対応もあるため、基本出社が前提となります。仕事に慣れてきたら、業務に支障の無い範囲で出社/RWなどを決められます。
・課は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

会社の定める業務

体制強化のための増員募集

・法務、総務、人事、情報システムいずれかのご経験2年以上
・出社前提の働き方が可能な方

・コンテンツ業界の法務のご経験
・採用事務のご経験
・情シスや社内SEのご経験
・社員向け研修や説明会での登壇のご経験
・課題解決力をお持ちの方
・企画力と実務遂行力の両方をお持ちの方
・デジタル対応力のある方
・チームで成果を出すことができる方