【コーディネーター(SV)業務】店頭販促専門のアウトソーシング事業<週休2日/土日祝休み>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
 
私たちは、
スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で
クライアント様の商品が魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする
=「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。
 
食品や日用品、家電などをつくる
メーカー様から依頼を受け、
その商品を卸している小売店を巡回し、販促物の設置や陳列・棚替え、取り扱い発注促進などを行い、
メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。
 
この「売り場づくり」の効果は大きく、
大手一般消費材メーカー様の売上を20%以上拡大させることも。
 
一方小売店に対しては、
大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど
スピーディーに確保できる労働力を提供しています。
 
そんな成果の積み重ねが認められ
今では170社以上のメーカー様とお取引があり、
約27,000店舗以上の巡回実績があります。

主力製品・サービス

【事業内容】
人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
IT関連支援及びインストラクション業務請負
販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス
イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
広告、宣伝ツールの企画、制作

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • カスタマーサクセス
配属部署 営業統括部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<東京エリア>
コーディネーター(SV)業務として、
当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。
 
◆業務詳細
◇人材の手配
 └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内
 ※受注案件に対して人材をアサインします。
◇業務の運営マネジメント
 ・活動管理
  └入退店の連絡応対
  └報告書のチェック/とりまとめ
 ・契約管理
 ・給与や経費精算
 ・教育研修
  └机上研修/同行OJT
 ・クレーム対応
◇採用活動
 └求人の掲載<各種求人媒体へ>
 └登録会の開催
 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。
◇クライアントへの報告
◇その他事務/庶務
 
◆当ポジションのミッション
 店頭での販促活動のアウトソーシング先として
 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。
 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた
 販促活動を成功させること。
 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、
 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に
 マッチングさせていくことが求められます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
<売れる売り場>を創り上げる当社。
 
店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
 
今回販促活動のスタッフコーディネートを担う
ポジションの募集を決定いたしました。
 
<販売促進>に欠かせない
スタッフのアサインや運営管理を行い、
より良い成果をあげていきましょう。
 
業界・職種未経験から
チャレンジできる環境です!

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【応募資格】
・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方
・将来的に転居を伴う転勤が可能な方(全国)
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
・社会人経験2年以上の方
   
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■第2新卒歓迎
■正社員経験のない方もOK
 →アルバイトや契約社員での就業経験のみの方も歓迎。

歓迎/尚可

◆歓迎する経験
・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポートなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・店舗などでの接客販売や店長、チーフ、リーダーの経験
・バックオフィスでの営業サポート、プレゼン資料作成の経験
   
◆求める人物像
・人のサポートに関わっていきたい方
・素直な方
・向上心を持ち、様々な挑戦に対して意欲的な方
・人と接したり話すことが好きな方
・相手の年代問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
・正確性とスピード感を持って業務にあたれる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 381 万円〜381 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
◆有給休暇促進
◆在宅勤務 など
 
<給与補足>
◆東京勤務
月給317,500円
   
【内訳】
 └基本給200,000円+SV手当87,500円+勤務エリア手当30,000円
 ※SV手当は固定残業48.26時間分の手当てとして支給
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
 
モデル年収
3年目リーダー    426万円
5年目マネージャー  508万円
  
◆昇給賞与
・昇給:年1回
・賞与:原則なし
 
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給
 (通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・扶養手当
 └配偶者2万円
 └配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当(固定残業代超過分)

福利厚生

◆育児休業制度(取得実績多数)
※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰(5年ごと)
◆退職⾦制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得⽀援制度
◆全社員総会(毎年期末の6⽉に開催)
◆定期健康診断

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・週休2日制(土日)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
・祝日
※月1回~2回程度、部署内で順番に電話当番として出勤の可能性あり
 その際、土日祝出勤分に関しては平日に代休を取得

<その他休日休暇>
・夏季休暇(7月~9月中に3日)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5年∕10年等の勤続年数に応じて付与)
・育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
・介護休暇
     
年間休日124日(2023年実績)

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