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企業情報

事業内容	サマリー家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア

仕事内容

職種		クリエイター・クリエイティブ
職種内容		デザイナー
配属部署		クリエイティブ本部　PBデザイン部
配属部署詳細		当社雇用、グループへの出向となります。 <部署> 在　籍　人　数:男性　13名、女性　28名　の計　41名メンバーの前職:メーカー、広告代理店、商社、デザイン事務所、等平　均　年　齢:37歳有　給　休　暇:時期によって取得が難しい残　　　　　業:10～30時間程度/月　※繁忙期20～50時間程度繁　　忙　　期:不定期産休・育休実績:法人内ではあり
仕事内容		当社オリジナル商品のデザイン【具体的な業務内容】商品企画サポート:商品企画担当とチームを組み、ニーズや商品仕様の検討を行う商品デザイン:商品本体の外観、パッケージ、店頭販促物に関わるデザイン企画、製作を行うプロモーションデザイン:商品販売促進のためのSNSやWEBプロモーションの企画を行うブランドデザイン・推進:商品に付するブランドのコンセプトやVIの企画、製作を行い、社内外浸透に向けて推進する
従事すべき業務の変更の範囲		会社内での全ての業務
募集背景		PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、企業規模拡大に伴い商品デザイナーを採用させて頂くこととなりました。
採用人数		4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件	※担当カテゴリーに応じて、配属のチームが異なります。 <生活雑貨、寝具インテリア担当> ・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること・案件の進行管理・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション <家電担当> ・家電全般のデザイン経験(家電種類問わず、大型家電の経験者歓迎) ・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること・案件の進行管理・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション
歓迎/尚可	・ディレクション、アートディレクターの経験・業務リーダーの経験がある方・商品のプロダクト、パッケージ、販促物デザイン経験がある方・コピーライティング、イラスト描き、フォトディレクションができる方・商品企画を経験している方

必須要件

※担当カテゴリーに応じて、配属のチームが異なります。
<生活雑貨、寝具インテリア担当>
・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上
・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること
・案件の進行管理
・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション

<家電担当>
・家電全般のデザイン経験(家電種類問わず、大型家電の経験者歓迎)
・グラフィックデザインの実務経験3年程度以上
・Photoshop、Illustratorを自由に使いこなせること
・案件の進行管理
・部署内、関係部署との円滑なコミュニケーション

歓迎/尚可

・ディレクション、アートディレクターの経験
・業務リーダーの経験がある方
・商品のプロダクト、パッケージ、販促物デザイン経験がある方
・コピーライティング、イラスト描き、フォトディレクションができる方
・商品企画を経験している方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		堀之内社屋(家電・生活雑貨) 東京都八王子市松木34-11 ※勤務地はご経験及び担当カテゴリーに応じて当社にて決定いたします。通勤:公共の交通機関にてお願いします
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所
喫煙環境		その他受動喫煙対策:有　(敷地内に喫煙所設置)
転勤の有無		有り全国転勤あり「地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	451 万円〜552 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定月給32.3万～37.9万円想定年収451.6万～552万円 ◆32.3万～33.1万円　451.6万～460万円　月10時間相当分の固定残業代　月2.33万円～月2.39万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ◆34.9万～37.9万円　508万～552万円　月15時間相当分の固定残業代　月3.64万円～月3.95万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月･7月) ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。賞与:年2回(7月･12月) 諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方” “<給与テーブルの種類と処遇> 「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方) <テーブル選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択 <就業時間> 10:00～19:00(実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
休日休暇	その他
休日休暇に関する補足事項	年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日) ※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度