【インサイドセールス/東京勤務】〈完全週休2日/東証グロース上場/DX推進企業〉20～40代が活躍する急成長の住宅&不動産のワンストップカンパニー

2024.11.16

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー注文住宅分譲住宅不動産売買仲介リフォーム・リノベーションエクステリア

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		有形商材個人向け新規営業インサイドセールスカスタマーサクセス
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		■メンバーの平均年齢は30歳です。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです!
仕事内容		WEBサイトやホームページからいただくお問い合わせやご来場の予約連絡に対してフォローアップを行い、簡易的にご要望などのヒアリングを行い、ご来場いただく際具体的にお話しが進めれる様、初回対応をお願い致します。お電話をメインに、お客様から検討しているエリアや間取り、押さえておきたいポイントなどニーズを引き出し、営業と連携して契約につなげる重要な役割です。 ▶WEBサイトや資料請求を通じて取得したお客様への初回対応 ▶お問い合わせ等いただいたお客様へ電話・メールなどのツールを用いてご来場誘致 ▶顧客管理システムを用いて営業メンバーへ初回対応の共有 ▶過去お問い合わせいただいたお客様へ定期的なフォローアップお問い合わせいただいたお客様へ、スピーディーに電話連絡をしご要望をヒアリング。ご都合が合えば、営業へつながる様、展示場や営業所へのご来場の提案などを行います。また、過去何かしらお問い合わせを頂いたお客様情報も活用し、「掘り起こし架電」など検討時期に入るであろうお客様へお電話。　自分自身が対応したお客様が契約に繋がる等、目に見える実感も味わえます。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
採用人数		50〜99名

必須・歓迎要件

必須要件	～業界未経験・職種未経験の方歓迎～ ▶学歴不問
歓迎/尚可	▶業界経験者歓迎 ▶BtoCでお客様対応のご経験のある方歓迎。

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【アールプランナー東京本社】新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		無し
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:45〜18:45
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【月給】 250,000 円 – 350,000円 ※基本給+固定残業代+役職手当 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ※固定残業手当は10時間分、17,375円～24,325円を支給。 ※超過分は別途支給する。【昇給】年1回(4月) ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます現状、愛知・東京に35拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。【賞与】年2回(3月・9月)
福利厚生	■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ■月次業績手当(インセンティブ) ■スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります) ■社用車貸与(営業・施工管理に限ります) ■定期健康診断 ■社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績) ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり【制度】 ■各種社会保険完備 ■社員旅行 ■従業員持株制度 (拠出額に対して、月々10%奨励金付) ■確定拠出年金 ■表彰制度(年2回) ■定期健康診断 ■資格取得祝い金制度 ■慶弔見舞金制度 ■スマートフォン支給 ■タブレット端末支給 ■自社住宅購入社員割引制度 ■フレックスタイム制度 ■時短勤務制度 ■4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く) ■育休・産休制度 ■介護休暇制度
休日休暇	その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■完全週休2日制(火・水曜日) ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社後10日間〜最大20日) ・年間休日/120日完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇5日) ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。