【教育研修事業部】関連サービスのBtoBマーケティング担当

• デジタルマーケティング
• SEO・SEM関連
• その他

長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

◆マーケティングチーム全体で8名のチームです。中途と新卒比率は5:5です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。
また「1mm でも迷ったら即相談」をスローガンに、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。

◆事業ブランディングのために、様々なコミュニティへの働き掛けも行っています。
2024年では、本チームの取り組みが評価され、Adobe 社より表彰されるなど、キャリア形成の機会も豊富です。

<仕事概要>
人と組織の良質な関係作りに貢献するサービスや、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与するシンクタンク「HR Trend Lab」を運営する教育研修事業部にて、事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出するデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
以下は業務の一例ですが、入社後は適性を加味し複数の業務を連動してご担当いただきます。

【具体的な業務例】
◆デジタルマーケティング戦略の策定と実施
事業計画に基づき、現在から数年先を見据えたマーケティング戦略の策定を、様々なステークホルダーと連動しながら計画し、実行します。

◆Web サイト運営・保守・改善
オウンドメディア・商品HPの「PV」、「CVR」向上を目的に、「サイトパフォーマンスの改善(分析・フロント / バックエンド含む)」や「SEO改善」等を実行します。

◆webコンテンツ制作
オウンドメディア向けのコンテンツ・ホワイトペーパーの制作や商品集客用のLP・バナー作成、取材を通した導入事例等の制作を担当します。

◆MAツール運用
様々な経路から獲得したリードを、Adobe Marketo Engageを用いてナーチャリングし、MQLの安定的な供給を担当します。

◆インサイドセールス部隊との業務連携
MQLを受け取るインサイド部隊と連携し、SAL の創出拡大に向けた改善活動を担当します。

<チームのミッション(目指している方向性)>
【チームミッション】
営業活動に有益な『引き合い』を安定して創出し続ける

【チームの方向性】
「欲しい時」に「欲しい情報」が「適切な人」へ届く仕組みを用いて、顧客創出を担う

①事業予算に対して、コストパフォーマンスを重視する
②自部門以外にも再利用が可能な資産を形成する
③再現性を担保できるようなスキームを構築しつづける

変更の範囲の制限なし

【募集枠:1名】

(経験)
■事業会社における2年以上の「デジタルマーケティング」運用
■Web解析ツールを用いた、複数ドメインの「サイトパフォーマンス改善」実績
■2年以上のBtoB事業におけるマーケティングオートメーションの初期構築やプログラム設定の経験
※弊社ではMarketoを使用していますが、ツール種別は問いません!
■3年以上のBtoBメディアにおける「コンテンツ制作進行」経験

(スキル)
■様々なステークホルダーが関与する中で、業務を自律的に安定して遂行する能力
■正解のない事柄に対して、現在と数歩先の未来を考慮し、最適解を見出し実行できる能力

<あると活かせるスキルやご経験>
(経験)
■採用を含む「HR領域」に対し、監督者(やそれに準ずる)の立場での実務経験
■自らが企画し、新しいプロセスを用いて、収益活動に貢献した業務経験
■デジタルマーケティング領域において、対外的な評価を得た経験

(スキル)
■情報処理に関する基本的な理解(基本情報技術者試験を想定)
■ノーコードをはじめとした、ITツールに対する知見または運用経験
■未経験領域や文化に対し、自律的なアンラーニングができ、早期の組織定着ができる能力