※神奈川※子会社 ゴルフ事業部の経営管理職◆創業52年の安定企業　 #賞与年4回支給 #未経験歓迎 ◎

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同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めれる環境です。
不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です!

～業界知識不問/東急グループで安定性抜群/グループならではの充実した福利厚生～
　　
■業務内容:
子会社である「石勝グリーンメンテナンス」の経営管理をお任せします。
　
<具体的には>
・採用や人事運営業務のサポート
・採用手続き関係(エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認)
・捺印関係の処理
・障がい者・高齢者の納付金申請・状況報告
・社内監査対応
・社員資格の管理
・PCに関する現場への支援
・労働衛生面(36協定の手続きや遵守状況確認)
・トラブル対応のサポート など
※月に2回程度、営業所への出張があります。
　
仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです!
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます!
　
　　
【当社の魅力ポイント】
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――チームプレーとサポート体制――
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、
直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、
組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
　
　
――幅広いスキルの習得とキャリアアップ――
特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。
そのため、最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、
数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができるようになります。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、
自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。
　
　　
――安定企業でのワークライフバランス――
東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。
土日祝の完全週休2日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、
将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
　　
　　
【当社について】
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「みどりとともに」を企業スローガンに掲げ、SDGsへ貢献しています。
　
多くの人が集まる憩いの場(公園、商業施設)
毎日を過ごす生活の場(住宅)
非日常を味わう楽しみの場(スポーツ施設、リゾート)…
私たちは、そういった場所を「緑」で彩る、造園業を展開しています。
　
私たちがこだわっているのは、「都市・地域の美的で快適な空間演出」と「自然環境の持続」。
自社独自の技術とアイデアを活用しながら、ジャンルや規模感を問わず、
あらゆる施設の造園設備に携わっています。
暮らしに溶け込む緑をデザインし、創造し、育む。
人生の様々なシーンが価値あるものとなるように、「緑」を通して人々に癒しを届けています。
　
景観10年、風景100年、風土1000年。
その土地で長い年月をかけて育まれる「造園」の姿は、
自然と人の営みの歴史そのものです。
　
私たちは、みどりの先駆者として、悠久の自然を尊重しながら、
美しい景観・風景・風土を次世代に残すことを使命としています。
　
私たちと一緒に新しい時代の「造園」を描くリーディングカンパニーで働きませんか?
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【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化を行うため、増員いたします。

・普通自動車免許(AT限定可)
・大卒以上の方

【歓迎】
・総務人事・または労務の経験者
　
【求める人物像】
・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方