企業情報
| 事業内容 |
サマリー
【会社概要】 サービスローンチから8ヶ月でARR1億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。 当社では、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げUPの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。 業界内で当社をなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 主力製品・サービス 会計事務所専門 転職予備軍の検索プラットフォーム 主要顧客 【TOP事務所含め100以上の事務所が顧客】
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
【想定ポジション】 【こんな人におすすめ】 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
当社では創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっている会社です。 人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し、人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感をすべて取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK(当社では大学3年生の正社員メンバーがいます) まだ誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 当社は、プロダクトローンチから8ヶ月でMRR(月次経常収益)1,000万超えを達成し、26年には上場、その後はグローバル進出をメンバー全員が本気で目指しています。 どうせ働くなら、急成長中企業で、思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか? |
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| 採用人数 | 10〜49名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
◯社会人経験1年以上 |
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| 歓迎/尚可 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です!】 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
【東京オフィス】東京都 渋谷区恵比寿南3丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス 7・8階 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (5ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
◯5～22時の間で実働8時間 |
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| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 300 万円〜499 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
300万円～(固定残業代45時間、深夜残業40時間含む) 【賞与】 |
| 福利厚生 |
【手当】 【福利厚生】 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
【年間休日】 【休暇制度】 |
