創業96年安定基盤での人事採用・総務ポジシ ョン(東京/転勤なし)

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部長以下11名(男性3名性8名)の
メンバーが在籍しています。※育休1名

株式会社電巧社における
新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の
　 DEホールディングス株式会社と行います。
　　　
■募集背景
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、
各部署や経営層と連携を図りながら
自社にマッチする人材の採用と定着強化が
企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している
課長とメンバー1名とともに、
これからの採用を一緒に
創っていってくださる方を募集します。
　　　　　　
各部署や経営層との距離の近さを活かし、
自分のアイデアや意見を直接経営層に
提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、
常に求められる水準は高いため、
失敗も糧にしながら取り組める方が
活躍できる環境です。
　　　　　
■業務詳細
【新卒採の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
(ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント)
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応(程調整・アテンド・面接)
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
など
　　　　
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員(30代前半)と緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
　　　　　　　
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的には
ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

(記入なし)

【電巧社について】
　　
創業96年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。
電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の
3つを実現していくためのプラットフォームや
サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、
決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。
　　
※経理・人事といった管理部門は、「DEホールディングス株式会社」としての所属になります。

・大卒以上
　　
【必須要件】
・普通自動車運転免許(取得中でも可)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Word)
　　　　　　
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方(業界不問)
・何らかの営業経験がある方
・人事で採用のご経験がある方

【歓迎】
・人材紹介業界のご経験がある(RA・CA不問)
・総務経験がある方
・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方
　　　
【こんなが活躍できます♪】
◇明るく素直でコミュニケーションのある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇我慢強く物事にチャレンジできる方