【マーケティング部長候補/婚活領域】業界トップクラスサービスのリードを担当!

企業情報

事業内容	サマリー <婚活領域> ・結婚相談所「パートナーエージェント」・婚活パーティー「OTOCON」・アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」・マッチングアプリ「スマ婚デート」・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」・結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」 <カジュアルウェディング領域> ・結婚式プロデュース「スマ婚」・ウェディングフォト「studio LUMINOUS」・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」・挙式お披露目パーティープロデュース「ラフスタ」 <地方創生/QOL領域> ・地方自治体向け婚活支援システム「parms」・地方自治体の婚活支援センター(受託運営) ・地方自治体の婚活支援イベント・セミナー(受託開催) ・保険代理店「Tameny×保険クリニック」・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」

事業内容

サマリー

<婚活領域>
・結婚相談所「パートナーエージェント」
・婚活パーティー「OTOCON」
・アプリ完結型結婚相談所「パートナーエージェントApp」
・マッチングアプリ「スマ婚デート」
・婚活事業者間会員相互紹介プラットフォーム「CONNECT-ship」
・結婚相談所連盟「婚活アライアンスパートナーズ」

<カジュアルウェディング領域>
・結婚式プロデュース「スマ婚」
・ウェディングフォト「studio LUMINOUS」
・結婚式二次会プロデュース「2次会くん」
・挙式お披露目パーティープロデュース「ラフスタ」

<地方創生/QOL領域>
・地方自治体向け婚活支援システム「parms」
・地方自治体の婚活支援センター(受託運営)
・地方自治体の婚活支援イベント・セミナー(受託開催)
・保険代理店「Tameny×保険クリニック」
・成婚後サポートサービス「アニバーサリークラブ」

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		マーケティング戦略その他
配属部署		マーケティング部
配属部署詳細		グループマネージャー2名(プロモーションG、デザインG)、スタッフ6名の構成です。
仕事内容		マーケティング領域の責任者として認知向上~リード獲得~入会促進の各種業務のマネジメントをお任せいたします。プロモーションチーム、サイト最適化チームを管掌領域とし、各々のマネージャーを管理監督します。【具体的には】 ■事業計画の達成に必要なリード獲得施策の実行 ■中長期的な事業成長に向けたマーケティング戦略の立案/実行 ■SNSマーケティングの企画/実行 ■ブランド認知向上施策の企画/実行 ■テレビCMやオフライン施策のなどの企画/実行 ■広告代理店等の外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■施策実行に伴うクリエイティブ制作ディレクション
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		増員。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	■マーケティング業務に書かある実務経験(3年以上) ■チームマネジメントの経験 ■プロジェクトマネジメントの起案、推進、管理の経験
歓迎/尚可	■Webマーケティングツール、MAツール、分析ツールなどの使用経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都品川区 ■最寄駅 JR山手線大崎駅
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所
喫煙環境		その他敷地内全面禁煙
転勤の有無		有り居住地考慮のうえ、関東圏内の異動あり

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の勤務条件:変更無
就業時間		00:00〜00:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制:有コアタイム:有 10:00～16:00 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	756 万円〜1000 万円
賃金制度	完全月給制
月給	525,000円〜700,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 508,500円〜678,100円固定残業代 16,500円〜21,900円固定残業時間 20時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■想定年収 756万円～1,000万円月給制月給￥525,000～基本給￥508,500～管理書業務手当￥16,500(深夜みなし20時間分)～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月・10月) 【昇給】年2回通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円/月)
福利厚生	社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員持株会、提案買取制度、FA制度、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、変形時短勤務【その他制度】健康促進制度(インフルエンザ予防接種会社負担) ※勤続2年以上の希望者の産婦人科検診料を負担寮・社宅:無退職金:無
休日休暇	その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間125日内訳:完全週休2日制、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ■その他その他(慶弔休暇) 【有給休暇補足】 ■入社時…入社月によって2日～10日付与(日数は入社月により変動) ■半年経過時点でトータル10日付与されます。 (10月入社以降の方は10日以下ですが、翌年4月に11日付与) 【休日補足】バースデイ休暇・パートナーバースデイ休暇・プロポーズ休暇【休暇制度】産休・育休休暇あり