【キャリア採用】カスタマーサクセス / 人事コンサルタント

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創るを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> ジンジャー人事ジンジャー勤怠ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> ジンジャー経費 <メディア> 人事向けメディア:HR NOTE SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

事業内容

サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で
設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
Mission:世の中のすべてを「as a Service」へ
Vision:「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
ジンジャー人事
ジンジャー勤怠
ジンジャー給与
<経理向けプラットフォーム>
ジンジャー経費
<メディア>
人事向けメディア:HR NOTE
SaaS・クラウド比較サイト:Torteo

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け既存営業カスタマーサクセス
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<チームの特徴> ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
仕事内容		当社をご利用中のお客様へのコンサルティング(データ分析、提案、提案内容の定着化)。コンサル組織の企画、開発(MGR候補) <具体的な業務内容> ・顧客への課題ヒアリング・企業の成長の促進に繋げるために可視化すべきデータの提案、可視化後の分析・サーベイ分析・組織改善案の提案・コンサル組織の企画、開発(MGR候補)
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		サービスの成長とお客様のジンジャー利用範囲の拡大に伴い、お客様が活用できる人事データも増え続けております。同時に、それらをいかに分析/提案/活用するのかという新しい領域におけるニーズが高まっている状況です。この状況下で、提供できる価値の「拡大」のみならず、コンサルティングにより提供できる価値の「深度」を深めていきたいと考えている次第です。つきましては、コンサルタントというスペシャリスト組織を作ることで、より深くお客様の課題解決に寄与していきたいと考えております。そのためにも、人事データを用いたコンサルティングができる方、そしてこの新たな組織を構築するために必要な能力を備えた方を募集しております。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・人事コンサルティングのご経験(1年以上) ・企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験(1年以上)
歓迎/尚可	・人的資本経営コンサルティングのご経験・人事制度設計のご経験・ITサービス(SaaS商材)の取り扱いのご経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社とリモートのハイブリットとなります。例:週3日出社、週2日リモート
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■ 600万円～900万円 (想定年収) ・年収600万円の場合月収50万円(基本給36.9万円+職務手当13.1万円) ・年収900万円の場合月収75万円(基本給55.3万円+職務手当19.7万円) ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ・昇給:2回(5月、11月) ■諸手当・通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円) ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
福利厚生	■福利厚生・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日/休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。