【仙台】メディア営業◆未経験歓迎(活躍実績アリ!)/売上昨年対比150%成長拠点の増員募集

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

《仙台拠点》
マネージャー1名
┗30代前半/男性/新卒入社9年目
メンバー3名
┗20代後半/男性/中途入社(前職:ハウスメーカーでの個人営業)
20代半ば/男性/中途入社(前職:施工管理)
20代半ば/女性/中途入社(前職:アパレル販売員)

東北地方はまだまだ同業が少なく、アプローチできる企業がたくさんあり、クライアントからの問合せも増えているため、今後さらに組織を拡大していく予定です!
また、仙台拠点は現在4名という少人数の組織ですが、だからこそ自身が貢献し、組織を大きくしていく醍醐味を味わうことができます。

＼部署の雰囲気/
時間があるときはみんなでランチに行き、お互いの近況報告や情報交換をしています。
全員クライアントと本気で向き合っているため仕事も全力ですが、殺伐とした雰囲気ではなく、お互いにコミュニケーションをとって協力し合いながら目標に向かって切磋琢磨しています!

新人メンバーからは、
「新しいことを学んで、”知識が増えているな”という成長実感がやりがいにも繋がっています!」
「職場の雰囲気も良く、先輩たちのサポートのおかげもあり、着実に成果に繋げられていることが嬉しいです!」といった声も。
万全のサポート体制と成長環境が整っています!

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

(記入なし)

＼前年比売上成長率150%!事業拡大による募集です/
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。
採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
そんな中、仙台拠点は「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど
ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”としてたくさんのクライアントにお選びいただいております。
直近は2名の新メンバーにご入社いただいておりますが、人手不足により採用ニーズが高まり続けている東北地方により貢献すべく、事業拡大のため新たなメンバーを2名募集する運びとなりました。

未経験歓迎
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。

・営業経験のある方
・数字に向き合った経験のある方