プロジェクトマネジャー【戦略人事】

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<組織構成>
戦略人事グループは約5名で構成されており、そのうち数名がWorkdayの運用・管理を担当しています。

<組織ミッション>
人事システムとデータの活用を通じて、人事業務の効率化と組織の生産性向上を支援することが目的です。
Workdayを中心としたシステムの運用・改善を推進し、業務の最適化とデータドリブンな意思決定を加速させています。

<具体的な業務>
Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。
単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。

▼業務詳細
■Workdayの運用・管理
・ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化
・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善

■システム間のデータ連携(インテグレーション)の設計・実装
・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携
・既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシューティング

■新機能の導入・最適化
・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入
・システム設定の最適化やパフォーマンス改善の提案・実施

■業務プロセスの標準化・改善
・人事業務の効率化に向けたシステム活用の提案と実行
・人事・IT部門と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進
・システム利用者向けのガイドライン策定およびユーザーサポート・トレーニングの実施

<開発環境、使用するツールなど>
Workday、Google Spreadsheet、Excel、Slack、Notion、ChatGPT

会社の定める業務

Workdayの活用をより効果的に推進し、人事業務の効率化やデータ活用を強化するため、新たなメンバーを募集します。
これまでの運用に加え、システムの安定化や新機能導入、インテグレーションの強化を目指します。

・Workdayの運用・保守・導入経験 または 他の統合型HCMシステムの運用・保守・導入経験
・システム要件定義の経験
∟ビジネス要件とシステム要件のすり合わせができることが望ましい。
∟どの作業領域でも可(権限設定・ワークフロー・レポート作成・データ管理など)

・システムの運用・改善に関するプロジェクト経験
・人事部門やIT部門との連携・調整経験
・SQL、レポートツール、BIツールの経験
・業務プロセスの改善・自動化の経験(RPA、API、システム連携など)
・英語での、ドキュメント読解・ベンダーとのコミュニケーションがスムーズにできるスキル(特に歓迎)