決済事業のコールセンターSV

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

<当社について>
多角的な事業展開を行う「ネクステージグループ」の中で売上、人員共に最も大きい、グループの中核を担う事業子会社です。
バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、2020年度、年商67憶円・社員数50名の規模で展開しております。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスに位置しています!

◎D2C事業ならではの強み
EC事業として、WEB領域ならではのスケール感や、反響、売上のインパクト、販売の売り上げスピードなど※おうちブラNmerryは販売初月に2万
枚を記録!!※広告費は2022年現在で36億(月3億程度)
◎プロダクトの強み
弊社の想いとして、本来の美しさと自信を引き出すために、一緒に考え、一緒に前へ進む伴走者でありたいと考えております。
伴走者であるために、商品の企画・開発段階から1商品に対して永続的なブランドにしていくことを考えております。

<ネクステージグループについて>
「チャンスなら、まだある」
2021年10月から創業16年目を迎えるネクステージ。
4つの事業領域(通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア)・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

Groupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、4事業領域を展開しています。

■エンタメ領域■
2.99

■ファイナンシャル領域■
アクセル
アクセルファクター
ラグジュアリー
dayful/ORCAR

■ヘルスケア領域■
REGBODY

主力製品・サービス

・Viageナイトブラ
・Viageウエストシェイパー
・LUNAハーバルサプリメントプレミアム
・LUNAナチュラルアップクリーム
・マルガレッタ

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • コールセンター管理・運営(SV)・スタッフ
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■こんなグループです!
創業19年目を迎えたネクステージグループホールディングス。
4つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
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■Vamosファイナンスサービスとは!?
Vamosファイナンスサービスは、【あきらめない人の信用取引の生活インフラに】をミッションとし、あらゆる産業でいわゆる“ツケ払い”ができる社会を、あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、「信用取引なら、まだできる社会へ!」をスローガンに、幅広いお客様に必要とされる“生活インフラ企業”になる事を目指しています!
後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなかった課題を、柔軟な対応力で解決し加盟店様の収益拡大、事業成長に貢献する事に注力しています。
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■具体的な業務内容
・コールセンターSV関連業務(オペレータ支援)
・加盟店対応業務(加盟店様運用支援・取引開始支援)
・後払い運用業務全般(運用ルール・新機能導入)
営業以外の後払いに関する業務全般に携わって頂き
いずれは上記3項目中の一つをメインで受け持って頂きます
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■1日の流れ
9:30 ~全体朝礼
9:45 ~部署朝礼
9:50 ~清掃
10:00~業務開始
・メール・チャットワーク確認
・上記返信作業
・担当業務実施
12:00~昼休憩(13:00~と交代制)
14:00~各種MTG及び担当業務実施
16:00~郵便局へ郵送物持ち込み
18:30~終礼
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【パーパス(理念)に関して】
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
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<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
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【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
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これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

事業成長、加盟店数の増加に伴う人員の増員になります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・SV経験者orコールセンター経験者
・基本的なPCスキル:簡単な関数が使用できる

歓迎/尚可

・金融領域のコールセンター経験者
・後払い決済業務のご経験
・金融業界のご経験
  -
【こんな人と働きたい】
・『あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・他者の感情や意図を察知し、状況に応じて適切な対応やコミュニケーションができる方
・目標達成や自己実現のために、自分自身を律し管理することがでる方
・問題が発生した際にその原因を抽出・分析し、解決策を見つけ出し、実行していける方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区下落合2-14-1 CADビル4F

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜321,400円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,500円〜244,900円
固定残業代
59,500円〜76,500円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:350万円~450万円
月給:250,000円~321,400円
基本給:190,500円~244,900円
固定残業代:59,500円~76,500円(25時間)

【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回 
昨年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

福利厚生

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内)
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり

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