グリーンイノベーション事業の営業職(流通領域・事業開発)/本社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイトを軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。

1. 主力製品・サービス
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 営業企画
配属部署 グリーンイノベーション事業推進部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【概要】
当社では5年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。
今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に、環境農産物の販路開発などで事業化を検討しており、各種フロント対応や関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。

職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問/調整/交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のプロジェクトが進行する為、調整/営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。

【詳細】
チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せいたします。
業務進行上、各種庶務(契約書対応、申請書類作成等)の対応も発生します。
なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。

具体的には、産地とのコミュニケーションを通じて産品やラインアップを把握し、
その後小売企業・食品企業などにアプローチして、バイオ炭施用によって栽培された農産物を環境貢献(脱炭素)の切り口でご理解いただき、
小売店での販売、食品企業での採用を実現したいと考えています。
したがって職務内容は、小売企業の商品部や・食品企業の原料調達部などへの対応が主な業務になります。

[小売への活動イメージ]
・小売企業本部への営業、商品企画書の作成、提案
(バイオ炭施用農産物の取扱い実現)
・小売企業の環境農産物導入までの伴走
・小売への納品業者(仲卸、販社)までのサプライチェーン作り
・商品のハンドリングのサポート
・売場・資材提案、要望への対応などリテールサポート提案

[食品企業への活動イメージ]
・食品企業の原料調達や製造部門への課題ヒアリング
・契約産地や生産者へのバイオ炭施用導入の提案、推進
・上記によるメリット(GHG削減、環境貢献など)の訴求
・食品企業~産地~消費者へのWIN-WINモデルの検討

・特に将来的な事業化へ向けての提案となるため、顧客サポートの方法立案や体制構築、顧客の声の社内外関係者へのフィードバック、その仕組み作りなども大事な業務となります。
・その他、業務進行上、各種庶務(契約書対応、会議資料・受託事業の報告書作成など)の対応も発生します。
・関係各社、団体への調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・農業、農産物流通に関する業務経験
・商社(青果)、販社、仲卸でのフロント業務のご経験(各種調整/交渉/商談/企画提案業務のご経験)
※プライベートブランド(PB)農産物の新規提案・リプレース提案のご経験があれば尚可
・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル ・基本的なPCスキル(PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと)

歓迎/尚可

・産地開発のご経験
・システム開発を伴うプロジェクトの業務の経験
・環境問題への対応のご経験
・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進したご経験
・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発したご経験
・事業開発のご経験
・官公庁案件に携わったご経験
・農産物の流通に関する知識・ご経験
(関係者と対峙しても、農産物流通の商慣習や業界用語などが一定以上理解でき、スムーズに会話できるレベルを想定)
・商品事故の対応のご経験
・組織力を高めるメンバーフォローが出来ること

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。

勤務地住所

<本社>
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

就業場所の変更の範囲

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

喫煙環境

その他

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする 
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:449,600 ~ 676,900 円 (基本給: 353,000 円 ~)
・固定残業:なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 624 万円〜940 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収624万円~940万円
(賃金形態:月給制)

<予定労働制の場合>
基本給 353,000 円+職務裁量手当96,600円(年収624万円の場合)~基本給 531,500 円+職務裁量手当145,400円(年収940万円の場合) 
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:449,600 ~ 676,900 円 (基本給: 353,000 円 ~)
・固定残業:なし

<給与備考>
■給与内訳
基本給: 353,000 円 ~ 531,500 円
※固定残業代:96,600円~145,400円
※リモートワーク手当月5000円支給あり

■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く 

■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■交通費規程支給(月15万円まで)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

※社会保険についての備考:正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

■定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
■継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇:10日(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

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