【広報】全社のレストランInstagramの管理・PR担当大募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット(宴会)施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • 広報・PR・広告宣伝
配属部署 コーポレート・マーケティング・ブランディング室 広報チーム
配属部署詳細

■チーム構成
・20代女性で構成されたチームで和気あいあいとしています!
トレンドを理解している30代前半の方ですと、チームの雰囲気に締まりが出る為、編成上大歓迎です!

仕事内容

広報経験者・SNS運用経験者、大歓迎!!
広報チーム所属、主にSNSマーケティングをご担当いただきます!

■全社のレストランアカウント(Instagram)の管理、マネジメント
⇒Instagram投稿は店舗側に担当者がいる状態の為、今回担っていただきたい業務内容は、投稿内容をチェックし、必要に応じて投稿内容についてアドバイスを行っていただくことになります。

■インフルエンサー誘致活動
⇒全国の店舗で新しいプランの打ち出しが始まった際に、フォロワー数(千~万単位)をもっていて影響力のあるインフルエンサーに店舗に来てもらう為の誘致をしていただきます。
※何千人、何万人フォロワー数がいる人に情報を拡散してもらうことが目的。
※店舗ごとのターゲットから支持されていそうなインフルエンサーを誘致します。

■レストランアカウントのPDCA・数値分析
⇒Instagramのインサイトを見て投稿ごとの数値を確認し、投稿パフォーマンスの良し悪しを判断評価し、投稿内容をブラッシュアップし続けます。

・見るべき指標は下記4点
①インプレッション数
②プロフィールアクセス数
③リンククリック数
④タグ付け数
※基本的には週次でPDCAを実行していきます
※隔週で全店舗のInstagram担当者とのMTGを実施し、各店舗での成功事例を横展開していきます

私たちと共に挑戦したい方・極めたい方・成長したい方、
常に成長し続ける会社で一緒に進化し続けませんか?!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

退職者が出たため、早期に1名募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・SNS運用の経験
・トレンドに敏感である(世の中の流行りを知っていること)
・Instagramの基礎知識をもっていること(運用経験は個人アカウント、企業アカウントどちらでもOK)

歓迎/尚可

【歓迎】
・SNSマーケティング経験者
・フレームワーク「PDCA」を理解していること
※目標を決めて、目標達成の為のアクション策定をし、アクション実行後は考察、次のアクションに繋げていくことが出来る論理的思考を持ち合わせている。もしくはそのポテンシャルがある方歓迎!
・Instagramのインサイトを見て、ユーザーの動向を分析できること

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

業務に慣れてきたら週2-3日リモート可

勤務地住所

本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

当面なし
転勤は当面想定しておりません。
・正社員(全国転勤可)→手当支給有
・エリア限定正社員(全国転勤無※エリア内異動有)
※入社後、ライフスタイルに応じて、雇用形態の変更も可能です

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3ヶ月は目安となります。
なお、試用期間中も給与は変わりません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 380 万円〜560 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 265,460円〜374,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
200,039円〜281,831円
固定残業代
65,421円〜92,169円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記年収は決算賞与を含んだ金額となっています。
■昇給:年2回(11月、5月)、決算賞与:年1回(5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

・昇給年2回 (5月・11月)
・賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
・決算賞与年1回 (5月)
・各種社会保険完備
・通勤手当(月上限5万円)
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・その他各種手当有
・健康診断
・転勤時引越し代補助制度
・慶弔見舞金制度
・社内公募プログラム(感動コンテスト)
・カフェテリアプラン
┗規定条件達成でポイント付与
・出産・育児支援制度
┗ポジティブ・ママズ制度
・各種研修制度
┗PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など
・ウェディング社内紹介支援制度
・ウェディング社員割引制度
┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類
・誕生日ディナー
┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント
・社員割引・紹介割引
┗宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ
・披露宴参加サポート制度
┗披露宴参加1回あたり5000円を補助

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

月9日休み(基本は土日休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

5日間ほどの連休の取得も可能。
有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

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