【事業立ち上げメンバー】ゼロから創るキャリア支援!両面CA/RAとして事業成長を牽引

企業情報

事業内容	サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット(カードローン)/ ウェルスルーム(WealthRoom)/

事業内容

サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/

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仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザー
配属部署		就職支援事業部事業開発Div HRエージェントG
配属部署詳細		【現在の組織構成】部署の人数:2 人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名で構成されています。スタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。
仕事内容		【仕事内容】 20〜30代のミドル層即戦力人材とHR業界特化企業をマッチングする人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担い、立ち上げ事業の成長に寄与いただける挑戦心溢れる仲間を募集しております! ～入社後から早期に裁量を持って事業成長に貢献できる環境です～・求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦・新規法人開拓、企業との関係構築・日程調整、請求業務などのオペレーション・効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計～研修～ OJT研修となります。出来るようになるまで全力でサポートします! 【1日のスケジュール例】出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG(バイネーム/案件確認)⇒休憩(60分)⇒新規面談⇒打ち合わせ(1.2件)⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成/申し送りなどの事務作業⇒退勤このようなモチベーションをお持ちの方、当社で私たちと一緒に新しいHRエージェント事業を創りませんか? ▼ ・個別支援の手応えを感じながら、事業づくりにも深く関わりたい・キャリアの専門性を高めつつ、仕組みやサービスそのものにも携わりたい・画一的な支援に疑問を感じており、顧客本位のサービスを追求したい・自身の成長のため、あえて厳しい環境に身を置きたい
従事すべき業務の変更の範囲		当社の業務全般
募集背景		事業立ち上げのため
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	【下記いずれかの経験を1年以上有する方】・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験・法人、個人問わず営業経験・HR関連領域(人事・採用・労務・無形商材営業など)の経験
歓迎/尚可	・両面型での支援経験・スタートアップ・新規事業での営業/業務設計経験・採用業務経験(採用担当、面接官など

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		基本的に【週3出社、週2リモートワーク】となります。リモートワークに関しては許可制となっておりますので、会社からの許可が下り次第利用可能です。
勤務地住所		本社東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
就業場所の変更の範囲		転勤:原則無し会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の勤務条件:変更無
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	402 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:402万～600万円賃金形態:月給制月給:335,000 – 500,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。【月給内訳】基本給:229,400 – 342,400円定額残業手当(60時間相当):105,600-157,600円昇給・昇格:有り <諸手当> 残業手当:あり(固定残業代制) 固定残業代の相当時間 :45-60時間/月※超過分別途支給・通勤手当( 会社規定に基づき支給) ・リモートワーク手当(会社規定に基づき支給)
福利厚生	【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ　 ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・年間休日:120日以上・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等)