IT提案営業(大阪支店)

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

(記入なし)

【募集要項】
ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社!お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか!
案件拡大とエンジニア増員にともない営業力強化のための採用です!

【仕事内容】
・お客様に対しITソリューションや人材のご提案を行います。企業の抱える人材課題をヒアリングし、
当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案をご担当頂きます。
・既存のお客様を中心にご担当頂きますが、新規開拓(テレアポ等)も行って頂きます。8日間の全体研修後はO
JTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。エンジニアとは定期的にフォロー面談を行い、
困っていることはないか等ヒアリングを行います。
・目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。

【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。

【評価制度】
半期に1度、インセンティブ(6月、12月)
業績評価、行動評価に基づき昇給(年1回)
永年勤続制度(勤続10年目:報奨金:4万円、リフレッシュ休暇:5日、勤続20年目:報奨金:8万円、リフレッシュ休暇:6日)

会社の定める業務

【募集枠:1名】

・法人営業経験者
※第2新卒などであればBtoC経験者でも可
上記、で1年以上のご経験

・IT営業経験者
・人材営業