【岐阜】経営企画

• 経営企画・経営戦略

部門全体人数:14人
各課 / グループの人数:5人
男女比　4:1
平均年齢　32.2歳(26歳～38歳)

【業務内容】
・グループマネジメント
・海外子会社管理(直接のやり取りはないため、英語のやり取りはございません。)
・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定
・各子会社の財務状況のモニタリングと業績評価
・管理会計(KPI管理)
・主要会議体の運営
・各種IR資料の作成
・BU体制のサポート(営業企画との連携)
　
【入社後に任せる業務】
企画グループ(4名)内で上記業務を担当する
上記の中で特に、中期計画(RT2026)が次年度で終了するため次の中期計画の検討が目下の課題になる。
その他、社内で経営指標の見える化を推進しており、データを可視化して現場と一緒になって改善策を検討する機会が多くなっている
　
【使用ツール・資格】
office一式
　
【魅力・やりがい】
会社のかじ取りを担う大変重要な仕事です。
経営層及び現場と連携しながら会社の方向性を策定し実行に移せる仕事です。
経営層とも現場とも近く、ご自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。

【キャリアステップイメージ】
企画グループ長　→　経営管理部長　→　管理本部長

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

欠員補充
(グループ長の退職に伴う募集)

・経営企画や経営戦略に携わったご経験をお持ちの方
・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力をお持ちの方
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップをお持ちの方
・大卒以上の方
・運転免許をお持ちの方
・単身赴任可能な方

・会社の制度を構築した経験をお持ちの方
・管理会計・IRの経験をお持ちの方
　
【求める人物像】
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
・誠実かつ物怖じせず意見を言える方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
※公共交通事業者様が取引先となり、息の長い信頼関係の中で、製品を購入いただくため、経験も重要ですが、人柄や性格を重要視しています。