【経理スペシャリスト|最短2週間で内定|将来のCFO候補】急成長ベンチャーの経理ポジション|創業4年で売上10億円達成の企業で経営戦略・財務基盤を構築

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 管理部
配属部署詳細

取締役配下で、現在2名規模です。
(20代女性・30代男性)

仕事内容

会社の財務基盤を支え、未来を創るCFO候補として、
裁量大きく下記業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・月次/年次決算業務の主導
・経営の意思決定を支える管理会計体制の構築
・会計/業務フローの抜本的な改善提案、実行
・税理士/社労士と連携した専門的業務
・資金繰り管理、財務分析
・仕訳入力、売掛/買掛金管理、経費精算など日常業務

もちろん、最初から全てを丸投げするわけではありません。
現担当者や経営陣と密に連携しながら、あなたの経験を活かせる領域からお任せしますのでご安心ください。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集背景】
当社は創業4年で売上10億円を突破し、現在も「社会に必要な事業を創る」というミッションのもと、事業の拡大と多角化を加速させています。
この急激な成長を継続的かつ強固に支えるため、財務・経理体制の強化が不可欠となっています。
単なる実務処理に留まらず、経理業務の中核を担い、経営判断を数字でサポートし、業務効率化や制度改善に積極的に関わることで、当社のさらなる飛躍を支えてくださる方を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須 (Must)】
・月次/年次決算:1人で完結できる方
・連結決算:子会社管理・修正仕訳
・税務:申告書作成の流れを理解できる方

歓迎/尚可

【歓迎 (Want)】
・会計事務所 / 税理士事務所出身
・日商簿記2級以上
・J-SOX / 内部統制の構築・監査法人対応のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

勤務地
住所︓東京都千代⽥区神⽥神保町3丁⽬27-7 Takebashi7 7F
受動喫煙対策︓喫煙所あり

本社 
住所︓東京都千代⽥区神⽥美⼟代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 6F
受動喫煙対策︓喫煙所あり

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

正社員
※試⽤期間6か⽉
※試⽤期間中は契約社員となります。
試用期間中の待遇(給与・福利厚生など)は変更無し。

就業時間 10:00〜19:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 305,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円〜600万円
月給: 305,000 円~
+決算賞与

【月給内訳】
・基本給:224,600円~
・固定残業手当:月45時間分、 80,400 円~。超過分は別途支給。
+決算賞与

<昇給有無>

<残業⼿当>

<給与補⾜>
※給与・待遇等はスキル・経験・⾯接結果等に応じて決定いたします。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
⽉給(⽉額)は固定⼿当を含めた表記です。

福利厚生

通勤⼿当、住宅⼿当、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

<各⼿当・制度補⾜>
通勤⼿当︓補⾜事項なし
住宅⼿当︓※弊社規定による
社会保険︓社会保険完備

<その他補⾜>
・社会保険完備(健康/労災/雇⽤/厚⽣年⾦)
・研修
・1on1制度
・表彰制度
・チーム/全社懇親会費⽤負担
・フリードリンク
・リモートワーク相談可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休⽇129⽇

完全週休2⽇制(休⽇は⼟⽇祝⽇)
年間有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります)
・完全週休⼆⽇制(⼟⽇)
・祝⽇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最⼤20⽇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、