【リモート・フレックス】東証グロース上場企業の管理部長(経理・総務・法務・内部統制などを統括)

• 経理
• 総務
• 人事
• 内部監査・内部統制
• 法務・コンプライアンス

チーム編成
-経理担当者2名
-労務担当者1名
*レポートラインは取締役CFO及び代表です

上場企業の管理部長ポジションとして、管理部が管轄する経理、内部統制構築、予算計画策定、労務、総務、法務、内部監査等に関する業務、組織のマネジメントをお任せします。

具体的には…
(経理・会計・監査)
– 月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
– 開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
– 会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
– 内部監査の企画、実施

(経営企画)
– 事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
– アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

(労務)
– 給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
– 労務管理

(総務・法務)
– 株主総会、取締役会に関する業務
– 株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
– リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
– リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

(記入なし)

今まではCFOが管理部長を兼任していましたが、今後管理部長をお迎えしてより管理部体制を強固にしていきたいため

– 事業会社における管理部門や経営管理のご経験を2年以上お持ちの方
※全ての分野においてプロフェッショナルな実務経験がある必要はございません

– 部長やマネージャー等、組織・チームを牽引されてきたご経験をお持ちの方
– 上場企業における管理部門のご経験をお持ちの方

*経理や労務など業務を横断して携わることができる
*紙の書類管理や出社などのアナログからの脱却