QAエンジニア(ハードウェア + クラウドサービス)

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サマリー

私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆(雇い入れ直後)

【主な業務内容】
・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証
・クラウドサービス/Web/API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理
・ハードウェア+ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション/デプロイ後の E2E テスト
・品質保証プロセスの構築、テスト自動化(可能であれば自動化スクリプトの設計・実装)
・開発チーム、SRE/インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案
・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング

【入社後のキャリア】
・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。
・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。

【働き方・環境】
・ハイブリッドワーク: 週数回の出社とリモートを組み合わせ、生産性とチームビルディングを両立(東京:浜松町→2026年4月に田町へ移転予定、福岡:多の津/宮若)。
・心理的安全性: 「情報の透明性」を重視し、Notionで全社情報をオープン化。Slackでの「分報」や雑談も活発です。
・ユニークな制度: 会社のValuesを体現した人を称える「Values賞」、トライアルグループのリゾート施設割引など。

◆(変更の範囲)
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

従事すべき業務の変更の範囲

・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

募集背景

採用背景
【「動く」だけでなく「使える」品質へ、体制の本格化】
店舗にあるAIカメラ、デジタルサイネージ、スマートカートといった「ハードウェア」と「クラウド」が連携して初めて価値を発揮します。
これまでは開発メンバーが兼務でテストを行ってきましたが、サービス拡大と複雑化に伴い、QA専門職として品質保証プロセスを確立し、自動化を推進いただける1人目の専任者を募集します。
※業務範囲は固定されず、組織横断的に品質向上に貢献いただく想定です。

組織・事業の魅力
【「ハード×ソフト×現場」の品質を守る、最後の砦】
私たちのQAは、単に仕様通りかを確認するだけではありません。
実際の店舗環境(ネットワークの不安定さ、物理的な干渉など)を想定したテストを行い、ユーザーが直面するリアリティのある課題に向き合います。
「QAは開発と対立するものではなく、異なる視点で補完しあうパートナー」と考えており、開発チームと一体となってプロダクトを磨き上げる文化があります。
キッティングや運用現場とも密に連携し、「現場で本当に使えるもの」を世に送り出す手触り感のある仕事です。

期待する役割
【上流工程からの品質作り込みと、テストプロセスの進化】
単にバグを見つける「テスター」ではなく、仕様策定段階からプロジェクトに参加し、「仕様の曖昧さ」や「現場での利用リスク」を早期に検知する役割を期待しています。
また、手動テストだけでなく、E2Eテストの自動化やハードウェア検証の効率化を推進し、持続可能な品質保証体制を構築してください。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・高卒以上
・ソフトウェアのテスト設計と実施経験(Web/API/モバイルを含む)※5年以上目安
・ハードウェアを含むシステムの受け入れテストまたは統合テスト経験(実機を使った検証)
・ハード×クラウド間の疎通確認(通信ログ、プロトコル理解)
・不具合の再現、切り分け、再現手順作成
・バグ管理ツール(Jiraなど)の利用経験
・問題発見およびバグ報告の経験と実践力
・チーム内外とのコミュニケーション能力、文書化能力
・品質保証プロセスを理解し、改善に主体的に取り組める姿勢
・品質課題を整理し、非エンジニアにも説明できる

歓迎/尚可

・IoTデバイス、センサー、周辺機器の動作確認
・テスト自動化の経験(Selenium、Cypress、Playwright、あるいはハードウェア連携の自動テスト)
・CI/CD パイプラインの理解と運用経験
・ハードウェアに関する基礎知識(電子機器、センサー、接続仕様など)
・小売/店舗システムに関する知見
・SQL(データ検証が自走できる程度)
・GCP の基本利用(Logs、Cloud Run、Firestore 等の理解)
・ネットワーク基礎(TCP/IP、疎通確認)

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

月に数回の出社予定

勤務地住所

【就労の場所】
◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階,
└福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2
└福岡県宮若市芹田9

【アクセス】
東京オフィス
└JR「浜松町」、都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅徒歩1分

就業場所の変更の範囲

◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」
※出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更なし

就業時間 08:30〜17:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる)

時間外労働 有り

月平均9時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 500,000円〜666,666円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:600万円~800万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/51,506円~170,831円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定:年2回(2月、8月)
賞 与 :個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

福利厚生

■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、