企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。 主力製品・サービス 1.Human Resource 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | 8名の少数精鋭組織です。 ・事業部長(役員が兼任、32歳、男性) ・営業グループ:3名 ・技術者サポートグループ:2名 ・事務グループ:2名 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 「働きたい人」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事をお任せします。 <具体的な仕事の流れ> 【2】求職者と企業のマッチング 【3】就業後のフォロー ※技術者のフォローは、サポートグループがメインで担っているため、 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 2019年、少数精鋭でスタートした「ネオコンストラクション」。 技術者ファーストを掲げ、技術者一人ひとりがいかに満足し働けるかを 追求してきた結果、技術者数約100名超、昨年比130%成長となりました。 技術者の皆さんに ”最高の仕事環境と幸せ” を手にしていただき、 生涯技術者として活躍していただくために、日々多くの課題に取組んでおります。 ・建設業界における派遣の常識を覆すために ・技術者の方々と共に日本の未来を創るために 我々とともに、事業を加速していただける方とご一緒したいと考えております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■社会人経験2～3年以上 ■対人折衝経験がある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ■建築技術者派遣の営業経験 ■数字を追った経験がある方 ■向上心が高い方 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿1丁目20番2号 西新宿室町ビル4階 新宿本社 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※条件面に変更はございません。 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜540 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 300,000 円 – 450,000円 ■賃金形態:月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。 ■業績賞与2回 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■時短勤務可 ☆家族を大切にできる制度を整えてます! ☆その他・行事 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 面接:2～3回 書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者・本部長)⇒内定 |
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