【営業/キャリアパートナー】未経験者歓迎◆年間休日125日◆オンライン中心で外出はほぼ無し◆医療業界で働く国家資格を持った方々の転職をサポート◆睡眠と運動をテーマにしたヘルスケアカンパニー!

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

現在キャリアパートナーは男性17名、女性6名の計23名。
前職は、不動産営業や介護スタッフ、エンジニアなどと様々で、
キャリアパートナーは未経験だった人たちばかりです。
年齢層は22歳から40歳で、ほとんどの社員が20代後半の組織となっています。
入社8か月24歳でリーダーに昇進した人もいます。

社員同士だけでなく社長との距離も近く、
フラットにコミュニケーションを取ることができる社風が特徴の1つ。
現在は控えていますが食事に行ったり、スポーツを観戦したりとプライベートでの交流もあります。厳しい上下関係などはないので、すぐに馴染むことができるでしよう。

◆法人提案
自社の人材紹介サービスをご提案します。
法人が求める人物像(スキルや経験値、人柄等)をヒアリングします。
20代～60代の幅広い看護師さんのご転職の支援や、
自身が担当している関東エリアの新規開拓も行い、
新しい事業所様(病院・介護施設等)とのお取引を増やしたりしています。

◆転職候補者様の支援
自社サービスに登録している転職候補者様と面談を実施します。
転職先に求める条件や待遇を確認します。
キャリアパートナーとして、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の
国家資格をお持ちの方に対して転職活動のサポート

◆マッチング
法人と転職候補者様の双方が満足いく形になるよう調整を行い、マッチングへ導きます。
転職希望者の方のご要望と、事業所様が求める人材のご要望をマッチング。

※既存顧客の担当が8割です(新規顧客の開拓もあります)。
※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当します。
※企業や求職者の対応はオンラインで行なうため、外出はほとんどありません。

【先輩社員の声】
求職者の方から、「〇〇さんが担当でよかった」と言って頂けることが
本当にうれしくやりがいを感じています。
競合のエージェントも多い中、自分を選んで頂けるよう、
試行錯誤しながら日々働いているので、
そのような評価を頂けることは自信にも繋がります。

また、裁量が大きい職場で、自分の責任も大きくなりますが、
それは自分の仕事を振り返る良い機会になり、
自分の良いところ悪いところを明確にしながら仕事に取り組めているので、
働いていてすごく楽しいです!
年齢・性別・社歴な関係なく実績を出した人がちゃんと評価されて役職ももらえます。

わからないことがあれば誰にでも相談しやすい環境で、
それに気が付いて自然と手を差し伸べてくれる人もたくさんいますので
未経験でも安心して働けます。