東京/UX/UIデザイナー/マネジメント

• デザイナー

■所属メンバー
3名(兼務メンバー含む)

■業務内容
ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」のデザインを手掛けるチームにて、プレイングマネージャー業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントを中心にサービスや組織の価値を最大化させていくポジションです。チームはデザイナーとエンジニアの距離が近いことが特徴です。UI/UXデザイナーがリサーチからデザインに関する改善企画を立案し、デザインからリリース、結果分析までを担うなど、幅広い裁量で業務に携わることができます。

・チームの取組みリード(戦略で掲げた重点テーマ等)
・難易度の高いデザインプロジェクトのデザインリード
・メンバーマネジメント(目標設定や業務フォロー、評価など)
・課題解決のためのワークショップ設計、ファシリテーション
・クリエイティブディレクション
・各種ガイドラインの策定
・関係組織との関係構築、ネゴシエーション

■担当プロダクト
「doda ダイレクト」
dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認したうえで、直接スカウトメールが送れるサービスです。

■担当サービス概要
「doda ダイレクト」について
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。ダイレクトソーシング市場は急速に拡大していますが、まだはじまったばかりの領域です。従来のサービスでは届かなかったところにまで価値を届けられることに加え、当社がこれから起こしていく変革によって、さらに事業・サービスの価値は大きく広がっていくと思います。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中
・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、1→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能

【サービスの現状と課題】
ToB向けサービスの中でも規模が大きく、エンドユーザーが多いためインパクトの大きい業務が可能です。また、現在dodaを含めレガシーな開発環境から刷新するプロジェクトが始動中。こういった取り組みに合わせて組織の強化を続けた結果、より多くのユーザーの声を聞き、さらなるサービスのグロースに注力するフェーズを迎えることができました。その動きを加速させるためにもマネジメント体制の強化が求められています。このタイミングから参画いただくことでダイナミックな変革の中心に身を置くことがきます。

■使用ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、モリサワパスポート　など

■開発環境
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ(希望者のみ)

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【募集枠:若干名】

・大きいプロジェクトでのデザインリード
・UXデザインに関する知識やご経験
・メンバーマネジメント
・各種ガイドラインの策定(デザインシステムやデザインガイドライン)
・関係組織との関係構築、ネゴシエーション

・ワークショップ設計、ファシリテーション
・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど)

【期待すること】
様々な関係組織と協力していきながらサービス改善をおこなっていくため、 自ら課題提起をおこない、関係組織を巻き込みながら取り組みを進めるリーダシップ力やコミュニケーション能力が必要となります。
また、外部の会社と連携し、新しい取り組みへチャレンジするなど、視野広く課題解決をおこなう力も求められます。