採用担当

• 人事

(記入なし)

当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。

弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。

弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。

・現状の現状の課題/今後取り組みたいこと・
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。
今後、チームメンバーと共に当社の採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。

■具体的な業務内容■
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用に関するマーケティング

(記入なし)

【募集枠:1名】

下記いずれか
・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上
・法人営業経験 3年以上

・人材業界での法人営業もしくはIT業界での営業経験
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
・マーケティングにおける経験と優れた実績
・Webテクノロジーに関する知識(技術関連職の経験者歓迎)
・プロジェクトマネジメントのご経験