【新領域開発室】新規事業/サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務

• 新規事業企画・事業開発

2021年に当社のHR系の人材情報事業部のセンター部門に「新領域開発部」という新サービス開発の部署が立ち上がりました。当社のどの事業部も取り組めていないプロダクトベースの新規事業開発を目指し、4人のメンバーでスタートした部署ですが、2022年7月に「新領域開発室」として業務範囲を拡大して単独事業室化しました。

<仕事概要>
今後当社が10年20年と持続的に成長していく為に、また時代の変化が激しい中でも求められる会社であり続ける為に新領域への参入に取り組み続けることが必要だと考えています。
当ポジションにおいては、各事業部と連携した新規事業の開発や社内で考案された企画やアイディアを具体化し、成功するビジネスとして展開させるべく、新規事業開発促進/支援業務を行って頂きます。

<業務詳細>
最初にお任せしたい具体的な業務は以下になります。

【社内で考案された新規事業/企画の開発支援業務】
①プロジェクトマネジメント
・新規事業開発プロジェクトの推進、進捗管理、課題解決
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション、タスク分担、進捗共有
・予算管理、KPI設定、効果測定など

②事業開発の推進
・必要なリソース(人材、資金、技術など)の調達
・パートナー企業との交渉、提携
・顧客開発、マーケティング戦略の立案・実行
・事業立ち上げ後のグロース戦略策定、事業拡大に向けた取り組み

ご入社後のキャリアステップとして、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジして頂くことも可能です。
③新規事業の企画・立案
・市場調査、競合分析、顧客インタビューに基づいた新規事業アイデアの創出
・経営陣や関係部署との連携を通じた事業計画の策定
・事業の実現可能性、収益性、リスクなどを考慮した事業戦略の構築

<チームのミッション/目指している方向性>
2030年の目標「革新的なキャリアサービスを提供するソーシャルイノベーター」の実現に向け、当社の成長エンジンの中心を担う部門となることを目指しています。
また、組織としては人材育成も力を入れて参ります。独自研修などでインプット機会を提供するだけではなく、多様なプロジェクトへの参画を通してビジネスプロデュース業務の経験を豊富に積んで頂くことで、社内外問わず社会的価値を創出できる人材を輩出したいと考えています。

変更の範囲の制限なし

【募集枠:1名】

・大卒
・3年以上の企画開発経験、またはそれに準ずる経験
・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティング等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・論理的思考力、問題解決能力
・関係者を巻き込み、プロジェクトを推進する力
・優れたコミュニケーション能力

・コンサルティングファーム、事業会社で事業企画・事業開発の経験
・IT業界、スタートアップでの就業経験
・英語でのコミュニケーション能力
・MBA等の経営学に関する学位
・事業計画策定、マーケティング戦略立案、財務分析等のスキル