黒田真行

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黒田真行

黒田真行（くろだまさゆき）
元リクナビNEXT編集長・作家

ルーセントドアーズ株式会社代表取締役

略歴

1988年、株式会社リクルート入社。転職情報誌『B-ing』『とらばーゆ』『フロム・エー』の関西版編集長を歴任後、2006年から2013年までの8年間にわたり、国内最大級の転職サイト『リクナビNEXT』の編集長を務める。

その後、リクルートエージェントのネットマーケティング企画部長、リクルートメディカルキャリア取締役などを経て、2014年にルーセントドアーズ株式会社を設立。

35歳以上を対象とした日本初の転職支援サービス『Career Release40』や、キャリア相談プラットフォーム『CanWill』を展開。

35年以上にわたり、転職市場の最前線でマッチングの構造を研究し続けている、人材業界の第一人者。

専門分野

中途採用市場の動向分析
ミドル・シニア世代のキャリア形成
採用・転職におけるマッチング構造
人材ビジネスの経営・サービス企画

主な著書

- 『採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ』（クロスメディア・パブリッシング）
  (国立国会図書館データ / JapanSearch ）
- 『いつでも会社を辞められる自分になる』(サンマーク出版）
  (国立国会図書館データ / JapanSearch ）
- 『35歳からの後悔しない転職ノート』（大和書房）
  (国立国会図書館データ / JapanSearch ）
- 『転職に向いている人転職してはいけない人』（日本経済新聞出版社）
  (国立国会図書館データ / JapanSearch ）
- 『40歳からの「転職格差」』（PHP研究所）
  (国立国会図書館データ/JapanSearch）
- 『2040年の人材ビジネス大予測』（クロスメディア・パブリッシング）
  (国立国会図書館データ / JapanSearch ）

SNS・関連サイト

監修記事

メディア実績

日本経済新聞

35歳からの異業種転職　本当に「無謀な挑戦」なのか

indeed

黒田真行さんに聞く！中小企業経営者が知っておきたい「いまどき採用事情」

東洋経済オンライン

40歳超の転職に失敗する人と成功する人の差

THE21オンライン

「転職35歳限界説」はまだ崩壊していない！
「大企業の社員」ほど転職に苦労する理由とは？
誰も知らない「40代からの転職のリアル」

現代マネー

「いつでも転職できる人」が持っている視点

プレジデントWOMAN

転職面接で｢印象が薄い人｣に足りない”ある能力”

PIVOT

採用ビジネス、2030年までを超予測

文藝春秋プラス
ミドル世代「転職に弱い人の特徴」

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