本記事では、大分で転職を考えている方に向けて、おすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介します。
大分の転職では、大手エージェントだけで求人を探すよりも、地域に詳しいサービスやUIターン向けの公的サイトを組み合わせた方が求人の抜け漏れを防げます。大分市・別府市・中津市などエリアによって求人の出方が変わるため、求人量と地域情報の両方を見ておきましょう。
本記事を監修しているmotoは、地方のホームセンターに就職後、リクルートやベンチャー企業など複数社へ転職し、転職に関する知見を発信してきました。転職経験をもとに、地方で求人を探す際に見落としやすいポイントも含めて解説します。
X（旧Twitter）@moto_recruitのフォロワーは12万人を超え、自身の転職経験を書いた書籍『転職と副業のかけ算』はAmazonランキングで総合1位のベストセラーとなりました。
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大分で転職エージェントを選ぶときの考え方
大分で転職するなら、最初から「総合求人型」と「地域求人特化型」を分けて使うのがおすすめです。総合求人型は求人数を広く確認しやすく、地域求人特化型は大分の企業事情やUIターン求人を確認しやすいのが特徴です。
大分県内の求人は、大分市に集まりやすい一方で、製造、建設、医療・福祉、観光、地場企業の管理部門などは市町村ごとに求人の出方が変わります。大手1社だけで探すと、地元企業や移住支援金対象求人を見落とすことがあります。
大手と地域特化型を分けて登録する
大分の転職では、大手で求人量を見て、地域特化型で地元企業の情報を補う進め方が合っています。
大手エージェントは公開求人や非公開求人をまとめて比較しやすく、書類添削や面接対策も受けられます。地域特化型の強みは別のところにあります。大分県内の企業との距離が近く、職場の雰囲気や採用背景まで踏み込んで確認しやすい点です。
登録は2～3社から始めてください。紹介される求人の勤務地、年収、職種、担当者の説明の具体性を並べて比べると、1社だけでは持てなかった「この条件で本当に求人があるのか」という判断材料が手に入りますし、かといって5社も6社も抱えると連絡のやり取りだけで転職活動そのものが止まります。求人が少ない場合は、転職サイトや公的な求人サイトも併用しましょう。
中津市や宇佐市など県北で仕事を探す方は、北九州や福岡までが現実的な通勤・移住の範囲に入ります。大分県内の求人だけで条件が合わないときは、福岡県のおすすめ転職エージェントも併せて見ておくと、同じ職種でどのくらい条件が変わるのかを確認できます。
登録から面談までの流れを先に知っておく
転職エージェントに登録すると、面談案内のメールが届きます。その後、担当者と日程を調整し、30～60分ほどの面談で経歴や希望条件を伝える流れです。大分の場合、面談はオンラインか電話が中心で、大分市内にオフィスを構えるサービスなら対面も選べます。
面談後は、求人紹介、応募書類の添削、面接日程の調整、面接対策、条件交渉などを担当者が支援してくれます。多くは無料です。ただし紹介される求人は各社で違うので、1社だけで判断しないようにしましょう。
担当者に伝える条件を先に整理する
転職エージェントを使う前に、希望条件と譲れない条件を分けておくと、紹介求人の精度を見やすくなります。
例えば「大分市内で働きたい」「年収は下げたくない」「転勤は避けたい」「家族の都合で残業時間を抑えたい」など、応募先を選ぶ上で外せない条件は最初に伝えてください。反対に、まだ迷っている条件まで強く言い切ると、紹介される求人が狭くなることがあります。
転職エージェントに言わない方がよいのは、現職や前職への不満だけを強く伝えることです。不満を隠す必要はありません。ただ、「次は何を変えたいのか」まで一緒に伝えた方が、担当者も求人を提案しやすくなります。
合わない担当者は早めに切り替える
転職エージェントは会社名だけでなく、担当者との相性も見て判断してください。
希望していない求人ばかり送ってくる、応募を急がせる、企業の説明が浅い、年収や働き方の確認を避ける担当者は注意が必要です。大分のように地域のつながりが近いエリアでは、応募先との関係や選考後の印象も残りやすいため、納得できない応募は避けましょう。
担当者を変えたいときは、遠慮せず窓口に連絡してかまいません。多くのサービスに変更の受付窓口があり、会社を乗り換えなくても担当だけ替えられます。数週間ようすを見て提案が変わらないなら、そのタイミングで動いた方が早いです。
転職エージェントが向いていない人もいる
転職エージェントは、全員が使わなければいけないサービスではありません。
次のような方は、無理に登録しなくても転職活動を進められます。
- 応募したい企業がすでに決まっている方（企業の採用ページから直接応募した方が早い）
- 求人を自分のペースで眺めて、応募の可否も自分で決めたい方
- 担当者との日程調整や連絡のやり取りが負担になる方
- 地場の中小企業を中心に見たい方（エージェントに求人が出ていない層が多い）
特に4つ目は大分で効いてきます。採用にお金をかけない企業ほどハローワークや自社サイトだけで募集を出すので、エージェント経由だけで探していると、その層に届きません。
逆に、年収交渉をしたい方、応募書類を見てもらいたい方、非公開求人も含めて比べたい方は、エージェントを使った方が手数が減ります。使うかどうかは、求人の探し方の好みで決めていいと思います。判断に迷う方は、転職エージェントは使わない方がいい？も読んでみてください。
ハローワークや大分の就職フェアも合わせて確認する
民間のエージェントだけで大分の求人は揃いません。地場の中小企業は、採用にお金をかけずハローワークにしか正社員求人を出していないことがあり、エージェント経由で探しているだけだと、その層がまるごと視界から抜け落ちます。求人票の条件が読み取りにくいときは、大分・別府・中津など最寄りのハローワークで職員に直接聞いた方が早いです。
県外に住んだまま相談したい方は、おおいたジョブステーション（おおいた産業人財センター）も使えます。大分県の就職支援・採用支援の公的機関で、2025年9月にJR大分駅直結のアミュプラザおおいたへ移転しました。別府・中津・日田・佐伯の4カ所にサテライトがあり、東京と大阪でも「おおいた就職・転職相談会」を開いています。大分へ戻る前に、県外にいるうちから相談を始められる窓口です。
対面で企業を見たい方は、公益財団法人大分県総合雇用推進協会が開く就職フェアや企業説明会も選択肢になります。ここで気をつけたいのは、フェアは年に何度か開かれていて、回ごとに主催・対象・会場が違うことです。例えば2026年9月10日の「はたらく発見！秋の就職フェア」は別府ビーコンプラザが会場で、問い合わせ先はハローワーク別府になっています（2026年8月30日時点の告知）。申し込む前に、その回の対象者と開催時期を協会のお知らせページで確認しておきましょう。
【総合求人型】大分の求人に強い大手転職エージェント3選
まずは、大分の求人を広く探したい方に向けて、全国対応の大手転職エージェントをご紹介します。求人数を比べたい方、初めて転職する方、応募書類や面接対策まで見てもらいたい方は、総合求人型から登録しておくと求人の全体感をつかみやすくなります。
1.マイナビ転職エージェント
口コミ：マイナビ転職エージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
まずご紹介するのは『マイナビ転職エージェント』です。
マイナビ転職エージェントは、求人紹介から応募書類、面接対策、企業とのやり取りまで支援してくれる大手転職エージェントです。初めての転職で、履歴書や職務経歴書の作り方から相談したい方に向いています。
大分で求人を探す場合は、全国対応の大手として登録し、希望勤務地を大分県に絞って求人を確認しましょう。大分市内だけでなく、別府市、中津市、佐伯市なども検討できる方は、担当者に通勤可能な範囲を具体的に伝えてください。「車で40分まで」のように移動時間で言った方が、大分では条件が伝わりやすくなります。
マイナビ転職エージェントは、20代や若手社会人、初めて転職活動をする方に合う可能性があります。求人を広く見るなら、転職サイトのマイナビ転職も合わせて確認しておくと、エージェント経由以外の求人も見られます。
※マイナビのプロモーションを含みます
出典：公式サイト
2.リクルートエージェント
口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：780,000（2026年8月31日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
次におすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。
リクルートエージェントは求人数の多さが強みで、大分県の公開求人も確認できます。まず求人の量を見て、大分でどの職種に募集が出ているのかを把握したい方に向いています。
面談では、公開求人だけでなく非公開求人の紹介を受けられる場合があります。希望条件が広い方は求人を多く見られますが、勤務地や年収、職種の優先順位が曖昧なままだと、紹介求人も広がりすぎます。
僕も実際に利用しましたが、求人の提案数が多く、複数の選択肢を比べたいときに役立ちました。大分で転職活動を始めるなら、求人の相場を見るためにも登録しておきたい転職エージェントです。
出典：公式サイト
3.パソナキャリア
口コミ：パソナキャリア 評判を確認
おすすめ度：★★★★・
公開求人数：53,215（2026年8月31日現在）
求人数増減：+193（先週比↑up）
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
大分の転職で役立つ大手転職エージェントの3社目は『パソナキャリア』です。
パソナキャリアは、ハイクラス層や管理部門、メーカー、専門職などの求人を確認したい方に向いている転職エージェントです。大分県向けの転職支援ページもあり、大分市、別府市、中津市、佐伯市などで仕事を探す方に向けた情報を掲載しています。
大分支店があります。JR大分駅から徒歩3分の大分市金池町にオフィスを構えていて、オンラインでのやり取りに加えて対面での相談にも対応しているので、大分の企業事情や年収の相場を担当者と顔を合わせて聞きたい方には使いやすい体制です。県外から戻る前はオンライン、移住後は対面と、時期で使い分けることもできます。
大分で年収や役職を落としたくない方は、パソナキャリアで紹介される求人を確認しておくと比較材料になります。特に30代以降で、これまでの経験を活かして管理職や専門職を狙う方は、求人の質と担当者の説明を見て判断してください。
口コミでは、面談が丁寧だったという声もあります。ただし、紹介される求人は経験職種や希望年収によって変わるため、希望条件に合う求人が少ない場合は、リクルートエージェントなど求人量の多いサービスも併用しましょう。
出典：公式サイト
【地域求人特化型】大分の転職サイト・エージェント3選
大手転職エージェントは求人数を広く確認できますが、大分の地域情報まで十分に拾い切れないこともあります。地元企業への転職、UIターン、移住支援金対象求人を考えている方は、地域に強い転職サイトや転職エージェントも合わせて使ってください。
大分の地域特化型サービスでは、求人票だけではわかりにくい企業の雰囲気、採用背景、通勤圏、移住後の生活情報を確認できる場合があります。大分に住み続けたい方、県外から戻りたい方、家族の都合で勤務地を絞りたい方は、地域型の情報も見ておきましょう。
1.天職大分
口コミ：天職大分 評判を確認
おすすめ度：★★★・・
公開求人数：22（2026年8月31日現在）
求人数増減：±0（先週比→keep）
【公式サイト】https://tenshoku-oita.com/
『天職大分』は、TOS（テレビ大分）が運営する大分の求人に特化した求人メディアです。
天職大分の特徴は動画です。求人情報や会社情報に加えて、その会社で実際に働く人のインタビュー動画が載っていて、求人票からは見えにくい仕事内容や社員の入社経緯、職場の雰囲気まで確認できます。テレビ局が運営しているだけあって、数分で見られる長さにまとまっています。
ただし、掲載社数は多くありません。掲載企業を絞って1社ずつ深く紹介するタイプなので、求人量を確保する目的で開くと物足りなく感じるはずで、大手エージェントや公的な求人サイトと併用する前提で見た方が期待とのズレが起きにくくなります。造船、建築設備、リサイクル、IT、美容など大分の地場企業が並ぶので、面談を受ける前に「大分にはどんな会社があるのか」を知る目的で使うと役立ちます。
出典：公式サイト
2.おおいたジョブナビ
口コミ：おおいたジョブナビ 評判を確認
おすすめ度：★★★★★
公開求人数：606（2026年8月31日現在）
求人数増減：+4（先週比↑up）
【公式サイト】https://oita.saiyo-job.jp/nbtk/recruit/
『おおいたジョブナビ』は、大分県公式の移住支援金対象求人サイトです。
県の案内では、移住支援金は2人以上の世帯で100万円、単身者で60万円とされています。ただ、金額よりも先に見てほしいのが要件の方です。県が示している基本の条件は、次のとおりです。
- おおいたジョブナビに移住支援金対象として掲載された求人に、その掲載日より後に応募すること
- 県内を就業場所とする週20時間以上の無期雇用契約で働くこと
- 転入後1年以内に申請すること
- 住民票を移す直前に連続1年以上、直近10年で通算5年以上、県外に住んでいたこと
- 申請日の属する年度の4月1日時点で39歳以下、または18歳未満の世帯員を連れて移住すること（令和7年10月1日から追加）
特に効いてくるのは1つ目と4つ目です。求人が支援金の対象として掲載されるより前に応募していると、あとから支援金の存在に気づいても対象にはならず、応募の順番だけで数十万円が変わります。4つ目は大分出身のUターン希望者に関わるところで、県外にいた期間が足りないと、地元へ戻る転職でも対象になりません（東京圏からの移住は要件が別です）。5つ目の年齢要件が加わったことで、40代以上で単身の方も対象から外れることがあります。
支給額と受付状況を決めるのは、県ではなく移住先の市町村です。県がまとめている市町村窓口・要件一覧（令和8年4月時点）を見ると、世帯100万円・単身60万円としている市町村が多い一方で、大分市・別府市・佐伯市は世帯60万円・単身40万円でした。大分市は18歳未満の世帯員を帯同する場合に30万円が加算されます。「大分県なら100万円」という前提で転職先を決めると、金額が想定と変わることがあります。自治会への加入や空き家バンクの利用など、市町村が独自に足している要件もあるので、金額と一緒にそこも見ておきましょう。
受付が年度の途中で止まることもあります。2026年8月30日時点では、別府市が令和8年度の申請受付を予算上限に達したため終了し、中津市はいったん停止したあと補正予算で再開したものの、令和8年9月30日で今年度の受付を締め切ると案内しています。中津市は同年10月1日から事前登録制へ制度が変わる予定です。県のまとめページが市町村の最新状況に追いついていないこともあるので、応募先の市町村のページで必ず確認してください。
受給したあとの縛りも確認しておきましょう。返還請求の対象は次のとおりです。
- 申請日から1年以内に対象の仕事を辞めた場合は全額
- 申請日から3年未満で支給市町村の外へ転出した場合も全額
- 申請日から3年以上5年以内の転出は半額
支援金をあてにするなら、その土地で5年働き続けられるかまで考えておいた方がいいと思います。
スカウト登録をしておくと、企業の採用担当から連絡を受け取れる場合もあります。移住支援金を使えるかどうかは市町村で扱いが変わるため、公式サイトと移住予定の市町村窓口で必ず確認してください。
3.リージョナルキャリア大分
『リージョナルキャリア大分』は、大分へのUターン・Iターン転職支援に特化した転職エージェントです。株式会社パーソナル・マネジメントが運営しており、大分市都町にオフィスを構えています。同社は「リージョナルキャリア熊本」も運営しているため、大分と熊本の両方を候補にしている方も相談先を分けずに済みます。
リージョナルキャリア大分は、30代以降のUIターン転職や、地元企業で経験を活かしたい方に向いています。公開求人だけでなく非公開求人を含めて求人を扱っており、相談は対面のほかオンラインや電話にも対応しています。県外に住んだままでも進められますし、料金はかかりません。
大分に戻りたいものの、年収や仕事内容を大きく落としたくない方は、地域に詳しいコンサルタントへ相談してみてください。大手エージェントで求人量を確認し、リージョナルキャリア大分で地元企業の内情を確認する使い方がおすすめです。実際に使った人の評価が気になる方は、リージョナルキャリアの評判も参考にしてください。
出典：公式サイト
大分の転職で転職エージェントを利用するメリット
大分で転職エージェントを使うメリットは、求人を紹介してもらえることだけではありません。企業の採用背景や職場の雰囲気、選考で見られる点、年収交渉の余地など、自分だけでは確認しにくい情報を担当者経由で聞ける点にあります。
1.大分の企業事情や転職情報を確認できる
転職エージェントを利用すると、転職サイトに掲載されている求人情報だけではわからない部分を確認できます。
大分では、大分市に本社機能や営業職の求人が集まりやすく、別府市や由布市では観光・サービス、県北や県南では製造・医療・福祉などの求人も見られます。もちろん時期によって募集は変わるため、最新の求人状況は担当者に確認してください。
求人票を見るときは、仕事内容、給与、勤務地に加えて、採用背景も聞いておきましょう。欠員補充なのか、事業拡大なのか、新しいポジションなのかで、入社後に求められる役割が変わります。
ここは地域特化型が強い部分です。大分の地域特化型エージェントは企業との距離が近く、職場の雰囲気や選考で重視される点まで把握していることがあるので、気になる求人が出てきたら「なぜこの求人が出ているのか」「どんな人が評価されやすいのか」を担当者に確認してみてください。
2.大分の非公開求人を紹介してもらえる場合がある
総合求人型と地域求人特化型の転職エージェントでは、それぞれ非公開求人を扱っている場合があります。
非公開求人は、応募が集まりすぎる求人や、採用条件を公に出しにくいポジション、企業が特定の経験者だけに紹介したい求人などで使われることがあります。大分の地元企業でも、管理部門や営業責任者、専門職などは公開されないまま紹介されるケースがあります。
ただし、非公開求人が必ず好条件というわけではありません。担当者から紹介されたら、年収、勤務地、仕事内容、選考回数、転勤の有無を確認しましょう。求人名だけで判断せず、今の生活や今後のキャリアに合うかを見てください。
3.年収や入社時期を相談しやすい
転職エージェントを使うと、年収や入社時期など、自分では伝えにくい条件を担当者経由で相談できます。
大分の地元企業へ応募する場合、直接応募では年収交渉を切り出しにくい方もいると思います。エージェント経由であれば、これまでの経験、現年収、希望年収、転職理由をもとに、担当者が応募先へ確認してくれます。
年収交渉を任せる場合も、希望を伝えて終わりにしないでください。下限年収と、その金額が必要な理由まで共有します。住宅ローン、家族の生活費、通勤費、移住に伴う初期費用など、判断に必要な情報を整理しておくと、担当者も企業側へ説明しやすくなります。
4.UIターン転職では移住支援や生活情報も確認できる
求人だけ見て決めないでください。県外から大分へ戻る方は、移住後の生活条件も一緒に確認しておきましょう。
大分県では移住支援金や移住相談の情報が用意されていますが、対象者も申請要件も、支給額さえ市町村によって変わります。おおいたジョブナビの対象求人に応募する場合でも、移住支援金を受けられるかどうかは、応募前に公式サイトと市町村窓口で確認してください。年度の途中で受付を終える市町村もあるので、内定が出てから慌てないよう、応募先を絞る段階で一度問い合わせておきましょう。
UIターン転職では、年収に加えて、通勤時間、車の必要性、子育て環境、家族の仕事、親の介護なども転職後の満足度に影響します。エージェントへ相談するときは、仕事の希望だけでなく、移住後に外せない生活条件も伝えておきましょう。
大分の転職市場について
大分の有効求人倍率
大分の有効求人倍率は1.27倍（2026年7月）となっており、全国平均である1.18倍を上回っています。（※参考元：大分労働局）
有効求人倍率とは
有効求人倍率とは、企業からの求人数（有効求人数）を、公共職業安定所（ハローワーク）に登録している求職者（有効求職者数）で割った値のことで、雇用状況から景気を知るための統計資料の1つです。
有効求人倍率 ＝ 企業からの求人数（有効求人数） ÷ ハローワークに登録している求職者の数（有効求職者数）
有効求人倍率は、求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数字です。
・有効求人倍率が1を上回る⇒求職者数よりも求人数が多い、比較的就職・転職しやすい
・有効求人倍率が1を下回る⇒求職者数に対し求人数が少ない、競争率が高くなりやすい
※有効求人数はハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職情報サイトなどの求人情報は含まれていません。
大分の平均年収
大分の平均年収は371万円となっています。男性は421万円、女性は317万円です。（参考元：doda平均年収ランキング最新版）
また、総務省が発表している「消費者物価地域差指数」は、大分は全国29位となっています。
大分の転職エージェントまとめ
大分で転職するなら、大手エージェントで求人量を確認し、地域特化型の転職サイト・エージェントで地元企業やUIターン求人を補う進め方がおすすめです。
初めて転職する方や求人を広く見たい方は、マイナビ転職エージェントやリクルートエージェントから登録してください。年収や役職を意識したい方、大分市内で対面の相談もしたい方は、パソナキャリアも見ておくと比較しやすくなります。
大分県内の企業を詳しく知りたい方は天職大分、移住支援金対象求人を確認したい方はおおいたジョブナビ、UIターンで地元企業に相談したい方はリージョナルキャリア大分を活用しましょう。ハローワークやおおいたジョブステーション、大分県総合雇用推進協会の就職フェアも、地場企業を見るなら合わせて確認しておくといいと思います。
転職エージェントは、登録した数よりも、紹介求人の質と担当者の説明の具体性を見ることが大切です。2～3社を比較し、希望とずれる求人が続く場合は担当者変更や別サービスの利用も検討してください。
大分での転職は、求人の数だけでなく、勤務地、年収、生活条件、移住支援の対象可否まで確認することで、入社後の納得感が変わります。まずは大手と地域型を組み合わせて、自分が応募できる求人の幅を確認してみてください。
執筆者・監修者のmotoについて
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起業家・著述家（Wikipedia）。実名は戸塚俊介。広告・人材・IT業界など8社へ転職。副業でmoto株式会社を起業し、上場企業へM＆A。現在はHIRED株式会社（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313037）代表取締役。著書：『転職と副業のかけ算』（扶桑社）、『WORK』（日経BP）
