type転職エージェントは、IT・Web業界や営業職の転職に強く、首都圏エリアでの実績が豊富な転職エージェントです。
利用者の約71％が年収アップに成功しているというデータもあり、「専門性の高いアドバイスがもらえる」「エンジニアの事情をよく分かっている」といったポジティブな評価が目立ちます。
しかし、ネット上の知恵袋などでは「登録を断られた」「求人が紹介されない」といった不安な声や、サービスの利用料金、退会方法について詳しく知りたいという声も少なくありません。
また、女性向けの専門サービスを展開しているため、女性の評判が気になっている人も多いようです。
本記事では、type転職エージェントの評判と口コミを、弊社が運営するエージェント紹介サービス『エージェントの窓口』の利用者の声と、当サイトの『口コミ投稿フォーム』から集計し、徹底調査しました。
利用する際の注意点や、サービスを最大限に活用するためのポイントも詳しく解説します。
【結論】type転職エージェントは首都圏でIT・WEB業界転職したい20代におすすめ
『type転職エージェント』は、IT・Web業界や営業職、企画職に強い転職エージェントです。
特にエンジニア、ITコンサル、Webマーケター、法人営業などの職種において、実務理解の深いアドバイザーからサポートを受けられる点が特徴です。
企業ごとの選考傾向や評価ポイントを踏まえた面接対策に定評があり、選考通過率を高めやすいエージェントとして評価されています。
首都圏の求人に強いため、東京近郊でキャリアアップや年収アップを狙う20代〜30代の人に向いています。
「IT・Web業界でキャリアを伸ばしたい」「営業職で次のステージを目指したい」「専門性を理解した人に相談したい」という人におすすめの転職エージェントです。
※ クリックすると公式サイト（外部サイト）へ移動します。
type転職エージェントの良い評判・口コミ
type転職エージェントを利用した人の評判の良い口コミをご紹介します。
type転職エージェントの評判・口コミ調査方法と期間
2026年4月1日～2026年5月1日
調査対象：type転職エージェントを利用したことのある求職者141名
評価の算出方法は『転職BANK』の制作・運営ポリシーをご覧ください。
良い評判・口コミ1：type転職エージェントはサポートが丁寧で対応が早い
30代・男性
20代・女性
30代・男性
40代・男性
良い評判・口コミ2：type転職エージェントはマッチング精度が高く求人の質が良い
30代・男性
20代・男性
30代・女性
40代・男性
良い評判・口コミ3：type転職エージェントは首都圏の求人が豊富だった
30代・男性
20代・女性
30代・男性
40代・男性
type転職エージェントの悪い評判と口コミ
type転職エージェントを利用した人の評判の悪い口コミをご紹介します。
type転職エージェントの評判・口コミ調査方法と期間
2026年4月1日～2026年5月1日
調査対象：type転職エージェントを利用したことのある求職者141名
評価の算出方法は『転職BANK』の制作・運営ポリシーをご覧ください。
悪い評判・口コミ1：type転職エージェントは断られる・求人を紹介されないことがある
30代・男性
20代・女性
30代・男性
20代・男性
悪い評判・口コミ2：type転職エージェントは連絡頻度や対応にばらつきがある
30代・男性
20代・女性
30代・女性
40代・男性
悪い評判・口コミ3：type転職エージェントは地方求人が少なく利用しづらい場合がある
30代・男性
20代・女性
30代・男性
40代・男性
（口コミは、体験談投稿フォームより抜粋。口コミは随時募集しております）
type転職エージェントの強みとは
type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、首都圏のIT・Web業界や営業職の転職に強みを持つエージェントです。数あるサービスの中でも、特にキャリアアップや年収アップを狙う人から選ばれる理由を5つのポイントにまとめました。
1.IT・Web業界や営業職への専門性が高い
type転職エージェントの最大の強みは、特定の業界や職種における深い知識と豊富な求人数です。特にITエンジニアや営業職の転職支援には定評があり、公開求人の約半数以上がIT関連の案件で占められている時期もあります（2026年3月時点）。
業界特有の専門用語や最新の技術トレンドを理解したアドバイザーが担当するため、自分のスキルを正確に評価してくれる企業を効率よく見つけることが可能です。首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の優良求人に特化している点も、都心部でのキャリアを築きたい人には大きなメリットになります。
2.利用者の約71％が年収アップに成功している
「今のスキルを活かしてもっと収入を上げたい」という人にとって、type転職エージェントの実績は非常に魅力的です。利用者の約71％が転職後の年収アップを実現しているというデータがあり（2026年3月時点）、企業の採用背景を熟知したアドバイザーが、あなたの代わりに力強く条件交渉を行ってくれます。
自分一人では切り出しにくい給与面の交渉も、プロが間に入ることで市場価値に見合った適正な年収での内定獲得が目指せるようになります。
3.企業の裏側を知る「クライアントサービス」による実践的な面接対策
type転職エージェントの大きな特徴は、キャリアアドバイザーだけでなく、企業と直接やり取りを行う「クライアントサービス」の担当者からもアドバイスを受けられる点です。
企業の採用背景や、面接官がどのような人物像を求めているのかといった、求人票には載っていない「リアルな情報」に基づいた対策が可能です。この体制によって、内定獲得に直結するより実践的な準備ができるため、選考通過率の向上に大きく貢献しています。
4.徹底した「選考対策」で通過率を高める
応募書類の添削や模擬面接といった、選考に直結するサポートが非常に充実しています。
- 書類添削： 通過しやすい職務経歴書の書き方を、企業の視点から客観的にアドバイスしてもらえます。
- 面接対策： 過去の採用事例や質問傾向に基づいた対策を行うため、本番で落ち着いて自己PRができるようになります。
こうした選考準備に時間を割いてくれることが、高い内定獲得率につながっています。
5.独自の非公開求人とアプリで活動がスムーズ
type転職エージェントが保有する求人の約7割から8割は、一般のサイトには掲載されない「非公開求人」です。大手企業の重要なプロジェクトや、急成長中のベンチャー企業の独占案件など、他のサービスでは出会えない貴重な求人と出会えるチャンスが広がっています。 また、専用のスマートフォンアプリを活用すれば、新着求人のチェックやメッセージのやり取り、選考状況の管理がスマホ一つで完結します。現職が忙しく、隙間時間を活用して効率よく活動を進めたい人にとっても、非常に使い勝手の良い環境が整っています。
※type転職エージェントのダウンロードはこちらから（iPhone版）
※type転職エージェントアプリのダウンロードはこちらから（Android版）
type転職エージェントが向いている人・向いていない人
type転職エージェントは、IT・Web業界や営業職への専門性が高く、都心部でのキャリアアップに定評があるサービスです。その一方で、ターゲットが明確に絞られているため、希望する条件によってはメリットを感じにくい場合もあります。自分がどちらに当てはまるか、登録前にぜひ確認してみてください。
向いている人：1.一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で転職を考えている人
type転職エージェントが保有する求人の多くは、首都圏エリアに集中しています。特に東京23区内の優良企業や大手企業の案件に強いため、都心部で働きたい人や、地方から上京してキャリアを築きたいと考えている人には最適です。都心の市場動向に詳しいアドバイザーから、深い情報を得ることができます。
向いている人：2.IT・Web業界や営業職で年収アップを目指したい人
「今のスキルを活かしてもっと稼ぎたい」と考えているITエンジニアや営業職の人には、非常に相性の良いエージェントです。利用者の約71％が年収アップを実現しているという実績があり（2026年3月時点）、専門知識を持ったアドバイザーが企業との条件交渉を強力にバックアップしてくれます。自分の市場価値を正当に評価してほしい人に向いています。
向いている人：3.企業の内部情報を踏まえた、質の高い面接対策を受けたい人
type転職エージェントは、求職者を担当するアドバイザーと、企業側の採用担当者と直接やり取りをするスタッフが密に連携しています。そのため、企業ごとの「内定獲得のポイント」を非常に細かく把握しているのが特徴です。
過去の面接で実際にどのような質問が出されたのか、面接官がどのような雰囲気の人なのかといった、求人票だけでは決して分からない具体的な情報を共有してもらえます。 また客観的な視点を取り入れることで、自分自身では気づけなかった強みを再発見したいと考えている人にもぴったりのサービスと言えます。
向いていない人：1.首都圏以外（地方）での転職を希望している人
type転職エージェントは一都三県以外の求人数が、リクルートエージェントなどの全国展開している大手と比較すると少なめです。関西や東海、九州などの地方での転職を最優先に考えている場合、紹介される案件が限られてしまうことがあります。地方在住の人は、全国を網羅している大手サービスをメインに活用することをおすすめします。
向いていない人：2.正社員としての実務経験が浅い、またはブランクがある人
type転職エージェントは「即戦力」の紹介を得意としているため、企業が求めるスキル水準が比較的高めに設定されています。そのため、職歴が1年未満の人やブランクが長い人は「紹介できる求人がない」とお断りされてしまうケースが稀にあります。経験に不安がある場合は、未経験者向けのサポートが手厚い『ハタラクティブ』などの併用を検討してみてください。
向いていない人：3.とにかく大量の求人から比較検討したい人
一つひとつの求人の質を高める「厳選紹介」のスタイルをとっているため、紹介される数自体はそれほど多くならない傾向にあります。「100件以上の求人を一気に眺めたい」という量重視の人にとっては、少し物足りなく感じられるかもしれません。幅広い選択肢を確保したい人は、求人数が圧倒的に多い『doda』などと組み合わせて利用するのが賢い方法です。
【年代別】口コミからわかったtype転職エージェント活用方法
寄せられた口コミから分析した、年代別のtype転職エージェントの活用方法をご紹介します。
1.20代の口コミと活用方法
20代の転職では、将来の伸び代を期待される「ポテンシャル」と、一都三県での「キャリアの土台作り」が重要なポイントになります。 type転職エージェントを活用するコツは、アドバイザーに「今後のキャリアパス」を詳しく相談することです。
特にITやWeb業界は変化が激しいため、今のスキルが5年後、10年後にどう活きるかをアドバイザーの視点で分析してもらいましょう。また、20代は「type女性の転職エージェント」などの専門窓口も充実しているため、ライフイベントを見据えた長期的な相談を並行して進めるのが賢い方法です。
2.30代の口コミと活用方法
30代は、利用者の約71％が年収アップに成功しているtype転職エージェントの強みを最も実感できる年代です。 この年代の活用ポイントは、自分の「専門スキル」と「具体的な実績」を数字で提示し、アドバイザーに強力な推薦文を書いてもらうことです。
30代は即戦力としての期待が高まるため、アドバイザーが持つ「企業の採用担当者の本音」を引き出し、面接でのアピール内容を企業ごとに微調整しましょう。年収交渉についても、市場価値に基づいた妥当なラインをアドバイザーと事前にすり合わせておくことが成功の鍵となります。
3.40代の口コミと活用方法
40代の転職では、これまでの豊富な実務経験やマネジメント能力を「即戦力」としていかに企業へ売り込むかが重要です。 type転職エージェントを40代が活用する際は、レジュメ（職務経歴書）を極限までブラッシュアップすることに時間を割いてください。
ネットの口コミでも度々見られるように、経験や条件が合わないと「紹介をお断りされる」ケースもゼロではありません。しかし、特定の専門分野や一都三県のハイクラス案件には強いため、まずは自分の経歴を詳細に登録し、アドバイザーに「自分が必要とされる市場」を特定してもらうことが重要になります。
type転職エージェントを利用する流れ
type転職エージェントを利用する流れについて詳しく解説します。
1.転職エージェントに登録する
転職エージェントの公式サイトで基本情報（職歴・希望条件・連絡先など）を入力し、登録します。
登録後、担当の転職エージェントから連絡があるため、面談日程の調整などを行います。複数社に登録しておくと、比較しながら進めるのでおすすめです。
2.キャリア面談（ヒアリング）をする
担当の転職エージェントと面談を行います。
これまでの経験、希望条件、転職理由、将来のキャリアなどを伝え、求人の方向性などを決めた上で提案をもらいます。
このとき、退職理由など含めて本音を伝えると、ミスマッチを防ぐことができます。
3.求人紹介を受ける
面談の内容をもとに、公開・非公開求人の中から転職エージェントから求人が提案されます。
仕事内容、年収、福利厚生、勤務地、採用背景など、個人応募では得られない情報も提供してもらえます。
4.応募・書類作成のサポートを受ける
応募する企業が決まったら、職務経歴書・履歴書を作成します。
転職エージェントが添削をしてくれるため、企業に評価されやすいポイントや、これまでの経験の棚卸などを一緒に行い、書類選考の通過率を高めていきます。
5.面接対策
応募する企業ごとに転職エージェントから面接対策を受けます。
面接での想定質問や評価観点を確認し、本番さながらの模擬面接なども行います。
面接日程の調整はエージェントが代行してくれます。面接後は企業からのフィードバックを共有してくれるため、次回の面接に活かすことができます。
6.面接・内定
選考を通過し、内定が出た後は、年収・役職・入社日などの条件交渉を転職エージェントと会話しながら行います。
年収や役職などが、希望に近づくよう転職エージェントが交渉してくれるため、当初より高い待遇をもらえる可能性があります。
複数内定がある場合は、転職エージェントに相談し、比較・検討してください。
7.入社
内定承諾後は、退職の進め方や入社準備のアドバイスもしてくれます。
中には、退職時のトラブル回避や入社タイミング調整、入社後のサポートも支援してくれる転職エージェントもあります。
type転職エージェントの口コミで多かった注意点
type転職エージェントの口コミからわかった注意点をご紹介しておきます。
1.経歴や条件によっては、紹介できる求人がないこともある
「登録を断られた」という声が見られるのは、type転職エージェントが「即戦力」を求めるハイクラス求人や専門職に強みを持っているためです。 特に、IT業界や営業職での実務経験がまったくない人や、第二新卒でもアピールできるスキルが不足していると判断された場合、サービスの利用を断られてしまう可能性があります。
もしお断りのメールが届いた場合は、自分の経歴をより詳しく書き直して再申請するか、未経験層の支援に強い『ハタラクティブ』などの他社サービスと併用することをおすすめします。
2.対応エリアが一都三県にほぼ限られている
type転職エージェントの求人は、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の「一都三県」に集中しています。首都圏での転職には強さを発揮しますが、地方での勤務を希望している人の場合、紹介件数が極端に少なくなってしまうのが現実です。
地方在住で、今のエリア内での転職を優先したいと考えている人は、全国に拠点を持つ『リクルートエージェント』や『doda』をメインに活用し、typeは「都心の優良案件をチェックするサブツール」として使い分けるのが賢明です。
3.転職サイト「type」とエージェントサービスのログイン情報は別物
「ログインできない」というトラブルの多くは、総合転職サイトの『type』と、エージェントサービスの『type転職エージェント』のIDやパスワードを混同していることが原因であることが多いです。
これらは同じ運営会社ですが、別のサービスとして管理されているため、それぞれでアカウント作成が必要になります。エージェント専用のマイページにアクセスできない時は、登録完了時に届いたメールを確認し、専用のログインURLから試してみてください。それでも解決しない場合は、パスワードの再設定手続きを行いましょう。
4.女性を男性のアドバイザーが担当することもある
『type女性の転職エージェント』というサービスもあるため、女性特有の転職の悩みをすべて女性のアドバイザーが解決してくれると期待する人も多いです。しかし、実際には希望する職種や業界の専門性に合わせて、男性のアドバイザーが担当する場合もあります。
「どうしても同性のアドバイザーに相談したい」という強い希望がある場合は、初回の面談予約時や問い合わせフォームから、その旨を正直に伝えておくことが大切です。無理に我慢して活動を続けるよりも、最初から希望を伝えておくほうが、納得感のある転職活動に繋がります。
5.休止や退会時は早めに手続きを
キャリア相談や書類の添削、年収の交渉代行まですべて無料で利用できますが、もし転職先が他の方法で決まったり、活動を休止したりする場合は、早めに「退会」の手続きを行うようにしてください。放置してしまうと、アドバイザーから確認の連絡が届き続けてしまうことがあります。退会はマイページの設定画面、または担当者へのメール一本で完了しますので、マナーとして早めの連絡を心がけましょう。
type転職エージェントとの併用が便利な転職エージェント
ほかの転職サービスも並行して利用することで、より転職活動を効率的に進めることができます。下記にいくつか他社の転職エージェントをご紹介します。
1：リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。公開求人と非公開求人を合わせた総求人数は100万件を超え（2026年2月時点）、他のエージェントを圧倒する選択肢の多さが最大の特徴です。
全年代・全職種を対象としており、地方求人や大手企業の非公開案件も豊富に保有しています。各業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、専門的なキャリア相談はもちろん、過去の膨大な転職成功データに基づいた「面接力向上セミナー」や、独自の企業レポートなどのサポートコンテンツも非常に充実しています。
「とにかく多くの求人を比較して、自分の可能性を広げたい」という人や、転職活動のノウハウを基礎から学びたい人に最もおすすめのサービスです。専用アプリの操作性も高く、現職が忙しい人でも隙間時間を使って効率よく選考を進めることができます。
※ クリックすると公式サイト（外部サイト）へ移動します。
ユーザー口コミ：リクルートエージェント 評判を確認
motoの一言もし担当者との会話で「この人は自分のキャリアを理解してくれていない」と感じたら、すぐに変更を申し出てください。担当を変えると、紹介される求人の質が大きく変わることがあります。
2：doda
『doda』は転職サイトの中で最も知名度が高く、ホワイト企業の求人が数多く掲載されている転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、転職サイトの中ではトップクラスの求人が掲載されています。
dodaには「dodaキャリアアドバイザー」という公式LINEアカウントがあり、LINEから気軽に相談できるのも特徴です。
非公開求人の多くが他社転職サイトに掲載されていない独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。
サイト内には「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。
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ユーザー口コミ：doda 評判を確認
motoの一言スカウトメールも割と届くので、『自分はどんな企業から求められているのか』を知るのに最適。リクルートエージェントとセットで登録して、求人の質を比較すると自分にどちらが合うかわかってきます。
3：JACリクルートメント
『JACリクルートメント』は、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、グローバル企業の求人に強みを持つ企業で、世界11カ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。
管理・専門職、ミドル・ハイクラスを得意としており、約800名のキャリアアドバイザーが在籍しています。国内大手や外資系、海外進出企業など、厳選した求人を揃えていることが特徴です。
※ クリックすると公式サイト（外部サイト）へ移動します。
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motoの一言ハイクラス求人を狙う人におすすめエージェントです。ただし、担当が業界ごとに分かれているため、複数の業界を見たい人は担当者が複数人になるため、やりとりが手間かもしれません。
type転職エージェントに関するよくある質問
type転職エージェントに関するよくある質問と回答をご紹介します。
Q：type転職エージェントの利用に料金はかかりますか？
A：登録から内定後の入社に至るまで、求職者が費用を支払うことは一切ありません。キャリア相談や書類の添削、面接対策、さらには自分では言い出しにくい年収交渉の代行まで、すべてのサポートを無料で受けることができます。これは、採用が決まった際に企業側から手数料を受け取る仕組みになっているためです。後から高額な請求をされるような心配もありませんので、安心して活用してください。
Q：登録しても紹介求人がない場合もありますか？
A：はい、経歴や希望条件によっては、残念ながらお断りの連絡が届くケースがあります。type転職エージェントはIT・Web業界や営業職、そして一都三県の求人に特化しているため、未経験の場合や、地方での勤務を強く希望している場合には「紹介が難しい」と判断されやすい傾向にあります。
もし断られてしまったら、職務経歴書の内容をより具体的に更新して再チャレンジするか、全国の幅広い求人を網羅している『リクルートエージェント』などの他社エージェントを併用することをおすすめします。
Q：『type女性の転職エージェント』とは何が違うのですか？
A：運営会社は同じですが、女性特有のキャリアの悩みに特化した専門チームがサポートを行うのが『type女性の転職エージェント』です。産休・育休の取得実績や、女性管理職が活躍しているかどうかなど、女性が長期的に働き続けるために必要な内部情報をより深く把握しています。結婚や出産といったライフイベントを見据えた相談をしたい女性は、『type女性の転職エージェント』のほうがスムーズな場合もあります。
Q：東京以外に住んでいても利用できますか？
A：利用自体は可能ですが、紹介される求人の大半が東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に集中している点には注意が必要です。大阪や名古屋、福岡などの主要都市であっても、全国展開している大手エージェントに比べると求人数は限られてしまいます。地方在住で、今のエリア内での転職を最優先に考えている人の場合は、全国対応の総合系エージェントをメインに使いつつ、typeは「都心の優良案件をチェックするサブツール」として活用するのがよいでしょう。
Q：途中で退会したい時は、どのような手続きが必要ですか？
A：退会はいつでも可能です。マイページの設定画面から手続きを行うか、担当のアドバイザーにメールや電話で「活動を終了するため退会したい」と伝えるだけで完了します。ネットで「連絡がしつこい」といった声が見られることもありますが、退会の意思をはっきり伝えれば連絡は止まります。無理に活動を続ける必要はありませんので、状況が変わった際は早めに連絡を入れるようにしましょう。
